職責是工作人員必須履行自己崗位所需承擔的責任，是對自己工作的尊重和負責。怎么寫出優(yōu)秀的公司的市場部經(jīng)理職責？這里給大家分享公司的市場部經(jīng)理職責，方便大家學習。

公司的市場部經(jīng)理職責篇1

1、全面計劃、安排、管理市場部工作。

2、制定年度營銷策略和營銷計劃。

3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。

5、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

9、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

10、對市場進行科學的預測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。

11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。

12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預算。

13、制定各項費用的申報及審核程序。

公司的市場部經(jīng)理職責篇2

職責：

1、根據(jù)年度計劃和實際業(yè)務需要，制定部門月度計劃并進行指標拆解和執(zhí)行督促檢查;

2、搭建客戶信息獲取渠道，以多渠道的.方式獲得客戶信息，并對其渠道進行時常維護與更新;

3、組織部門對營銷活動的執(zhí)行過程和結(jié)果進行總結(jié)分析，形成投入產(chǎn)出;

4、協(xié)助家裝顧問邀約客戶、進行客戶咨詢以及重點客戶的回訪和邀約，利于提升轉(zhuǎn)化率;

5、根據(jù)經(jīng)營業(yè)務需要，定期對行業(yè)、市場及競爭對手的產(chǎn)品、信息、措施、數(shù)據(jù)等進行監(jiān)控性整理匯總，形成分析報告或信息報表;

6、考核部門內(nèi)員工績效，根據(jù)績效結(jié)果進行心態(tài)輔導或獎懲輸出

任職要求：

1、2年以上相關(guān)市場推廣工作經(jīng)驗，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗

2、熟悉行業(yè)運營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業(yè);

3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;

4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導及較強責任心。

公司的市場部經(jīng)理職責篇3

1、根據(jù)終端能源物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展要求，制定區(qū)域市場開發(fā)計劃，推動并確保開發(fā)計劃的.順利完成；

2、本區(qū)域市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；及時反饋市場信息和發(fā)展規(guī)劃；

3、建設和發(fā)展優(yōu)秀的開發(fā)和管理團隊；

4、對所轄團隊人員的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調(diào)；

5、負責區(qū)域市場開發(fā)的其他相關(guān)任務。

公司的市場部經(jīng)理職責篇4

1、負責區(qū)域大客戶的信息建立及需求挖掘;

2、負責大客戶關(guān)鍵人的關(guān)系建立及溝通公關(guān);

3、負責大客戶報價、服務、結(jié)款等流程，并對結(jié)果承擔責任;

4、負責區(qū)域主要競爭信息分析并提出市場建議;

5、負責區(qū)域協(xié)會交流活動執(zhí)行及關(guān)系維護

公司的市場部經(jīng)理職責篇5

1、對產(chǎn)品銷售管理工作；

2、負責市場開拓和管理工作；

3、負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；

4、對銷售管理辦法的研究和改進；

5、產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；

6、對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

7、銷售成績的統(tǒng)計與分析；

8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

9、負責對賬物卡的核對；

10、定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；

11、半年一次銷售情況的評價；

12、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

公司的市場部經(jīng)理職責篇6

1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃制定指定區(qū)域的市場調(diào)研及開拓計劃；

2、根據(jù)市場開拓計劃進行客戶的開發(fā)；

3、及時收集市場信息，了解同行業(yè)動態(tài)、競爭對手狀況，對各種信息進行整理分析；

4、定期向上級領(lǐng)導匯報市場開拓情況；

5、編制市場開拓費用預算，報領(lǐng)導審批；

6、與銷售部同事對接市場開發(fā)后的`相關(guān)工作；

公司的市場部經(jīng)理職責篇7

1、能夠參與制定酒店銷售預算，擬定酒店銷售計劃、營銷策略，報總經(jīng)理審批后組織貫徹實施，并針對不同市場變化和客源特點，適時調(diào)整經(jīng)營策略和銷售價格，適應競爭態(tài)勢；

2、能夠制定酒店銷售活動方案，分解落實銷售代表各月、各季任務指標。督導各銷售代表深入市場，廣泛聯(lián)系客源。檢查各銷售代表指標完成結(jié)果，保證部門銷售任務的順利完成；

3、負責與重要客戶洽談業(yè)務，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客房優(yōu)惠價格標準與幅度；做好部門各業(yè)務人員的工作安排與調(diào)度，了解工作情況，實施獎罰，充分調(diào)動下屬員工積極性，并負責對他們的考核與晉升；

4、會同銷售部經(jīng)理和公關(guān)部經(jīng)理研究制定酒店公關(guān)活動計劃、廣告與宣傳促銷計劃，與新聞機構(gòu)建立良好關(guān)系，督導店內(nèi)外公關(guān)活動的開展，樹立酒店良好形象和市場聲譽；

5、掌握酒店散客、長住、商務、團隊、會議等各類客源的銷售結(jié)構(gòu)與銷售價格，在力爭散客、商務客源的前提下，提高平均房價，增加銷售收入，控制銷售成本和廣告、宣傳費用，不斷提高經(jīng)濟效益；

6、參加酒店每月經(jīng)營分析例會，匯報市場動態(tài)，提供準確信息供總經(jīng)理決策參與。同時，組織部門銷售例會，分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭動手的銷售情況和價格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進措施；

7、認真貫徹酒店各項規(guī)章制度，制定部門管理制度，不斷提高部門管理水平；

8、制定部門員工培訓計劃，安排培訓內(nèi)容、培訓時間，定期組織員工培訓，不斷提高員工業(yè)務素質(zhì)和推銷能力。

公司的市場部經(jīng)理職責篇8

1、協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對生產(chǎn)運營、安全工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務向公司總經(jīng)理負責，涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。

2、協(xié)助總經(jīng)理分管市場開發(fā)部的全面工作，制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施，組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調(diào)研市場，掌握項目建設動態(tài)，適時提出市場開拓方向。

3、主持市場開發(fā)部的全面工作，監(jiān)督、指導市場部工作計劃的制訂、執(zhí)行，并對計劃執(zhí)行過程及結(jié)果進行考核。

4、負責開展市場調(diào)查、研究、分析、預測工作，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。

5、每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會，對公司市場開發(fā)的各類指標分析結(jié)果上報集團總部。

6、負責對公司的市場開發(fā)工作進行指揮調(diào)度，及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保市場開發(fā)工作順利進行。

7、認真貫徹集團下發(fā)的各項規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護集團下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。

8、負責完成集團各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。

公司的市場部經(jīng)理職責篇9

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢及銷售狀況，根據(jù)品牌年度計劃，制定年度品牌、產(chǎn)品的&39;營銷策略、廣告、公關(guān)計劃和預算，包括新品概念、推廣策略、促銷策略、產(chǎn)品銷售分析等，為品牌營銷增長負責;

2、負責品牌營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意與提報、負責公關(guān)傳播活動的計劃和實施，通過營銷事件與公關(guān)活動提升品牌調(diào)性，提高曝光率，參與制訂內(nèi)容運營年度規(guī)劃，包括圖文、直播、短視頻等的主要策略;

3、負責產(chǎn)品營銷策劃，挖掘產(chǎn)品優(yōu)勢，塑造差異化辨識度。