職責是指個人在其職位上必須承擔的工作范圍、工作任務和工作責任銷售經理工作職責規范是怎樣的？下面給大家整理了一些銷售經理工作職責，供大家參考。

銷售經理工作職責篇1

1、渠道布局:識別、理解公司汽車護理品類發展戰略、經營規劃,了解行業現狀,規劃及調整公司經營網絡、銷售渠道布局,開發、拓展匹配符合公司發展定位、產品特點的銷售渠道。

2、渠道發展:負責所轄區域汽車護理產品新渠道拓展、招商,啟動招商與談判工作,持續發展、擴張新的銷售渠道(專業渠道、特殊渠道、團購渠道),實現渠道規劃布局,幫助提升生意銷量、產品分銷、鋪貨。

3、商務管理:落實招商或新代理商、經銷商等多作合作模式的商務合同、服務協議的簽訂,維護與保持良好的客情關系,幫助解決合作期間的各類問題,推動雙贏、互利互惠的合作關系。

4、銷售運營:負責所轄區域、客戶銷量目標分解,制定有效的方案或新品、產品組合方案,跟進、落實銷售目標實現。

5、市場洞察:分析及研究行業發展趨勢、競爭對手、營銷模式等變化,收集數據、信息并及時作調整、建議。

6、內部協同:與市場部、供應管理部等相關部門保持良性業務溝通,為年度銷量目標、新品組合等方案實現提供保障支持。

任職資格:

1、工商管理、市場營銷、法律等專業,大專及以上學歷,有汽車護理、養護產品渠道資源或拓展成功經驗優先。

2、3年以汽車產品行業渠道拓展、商務談判、營銷管理實操經驗。

3、具備汽車護理產品的渠道拓展、招商資源(包括:汽車養護店、連鎖美容店、汽車4S店等),精通渠道拓展流程及招商談判商務工作。

4、性格外向、積極樂觀、全局思維、思路清晰,良好統籌能力與溝通協調能力,談判能力、超強的學習與抗壓能力。

銷售經理工作職責篇2

負責西南市場,開發與維護代理商,開發新樓宇玻璃幕墻,以及門窗玻璃項目,推廣與銷售透明隔熱納米涂料:

1.進行區域市場信息收集,掌握行業市場動態,及時了解區域內同行業競爭對手和競爭產品的情況;開發區域內的客戶;根據銷售的進程,完善區域銷售團隊的建設

2.積極開發區域內工程項目資源和渠道需求資源,收集新樓盤等項目信息、整理和發掘新的`開發商、承包商、設計院以及各門窗加工商戶資源;開發和維護代理商,挖掘有潛力的客戶;

3.根據項目積極配合終端客戶和渠道代理進行需求論證和跟蹤服務,提出合理化建議,并及時將項目進展情況通報給上級領導。

4.在本區域行業建立銷售網,跟合作代理商溝通玻璃隔熱涂料產品信息并做好工程和涂料銷售以及通過大賣場進行銷售;同時針對既有建筑改造、汽車貼膜、汽車美容等客戶進行持續開發并建立客戶群;

5.市場分析:熟悉玻璃涂膜、涂料市場行情,盡可能分析市場;清楚公司的庫存狀況

6.負責代表公司與客戶進行商務談判和業務洽談,負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項;及時準確的將全部信息反饋給公司或各銷售部門的銷售內勤人員。

7.負責客戶信息的搜集、客戶檔案的整理、客戶信用的評價以及客戶滿意度的調查工作,充分了解客戶需求,建立與維護項目關鍵人員良好合作關系;

8.做好年度季度銷售計劃,根據銷售計劃的完成情況,對每周的銷售狀況做出書面的匯報分析;

9.遵守公司業務規范及流程,積極參加公司組織的各項培訓活動、產品推廣活動,進行產品宣傳和促銷等工作;

10.完成公司下達的銷售任務;完成公司ERP每日工作;完成月報、季報和年報;

完成由上級領導分配的其他業務

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上渠道開發經驗;有從事過建材、涂料銷售渠道者優先

2、有Low-e玻璃銷售經驗,了解玻璃隔熱行業者優先

3、有涂料相關產品銷售網絡和銷售關系;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識

5、有責任心,能承受較大的工作壓力,敢于挑戰

6、適應出差;

銷售經理工作職責篇3

1、貫徹落實弘仁汽車企業文化精神，培養銷售員的業務能力和團隊協作精神，提高銷售員的綜合素質。

2、完成銷售部每月各項指標，企化銷售部業務的具體運作及方法。

3、制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃，并具體落實實施。

4、分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應的營銷策略和方法。

5、嚴格執行集團公司和本公司規定的價格銷售政策，監督檢查銷售顧問各項考評指標。

6、規范管理下屬人員正確執行公司各項規章制度，處理部門內部在營銷工作中業務事宜。

7、每月按時制定銷售管理項目統計分析總結，每天主持銷售部召開晨會夕會。

8、每月按時制定銷售部市場外拓及培訓計劃，提報上級領導備案。

9、監督展廳5S管理工作及展車衛生情況。

10、完成上級領導授權和交辦的其它工作任務。

銷售經理工作職責篇4

職責描述：

1、負責開拓4A客戶渠道和本土代理公司，推介公司的廣告資源、保持與4A客戶之間的良好溝通關系；

2、把握和挖掘4A客戶需求，根據4A公司的Brief，提出合理的媒體建議；

3、建立與完善4A客戶資源的溝通與跟進，保持持續增長的廣告合作；

4、及時跟進并確保4A客戶的廣告順利發布；

5、定期與4A公司對賬、年度結算等。

任職要求：

1、大專以上學歷，廣告、經濟學、傳媒學或市場營銷等相關專業優先；

2、熟悉廣告策劃購買流程，善于溝通，親和力強；

3、開創能力強，心理素質號，具有追求集體榮譽感的強烈愿望；

4、具有豐富的渠道開拓能力、良好的客戶服務意識和商務談判能力；

5、有本土大型綜合廣告代理或4A公司的客戶服務或媒介工作經驗優先；

6、熟悉當地的高端媒體行業，具有豐富的客戶資源和客戶關系者優先。

銷售經理工作職責篇5

崗位職責：

1、負責團隊的日常管理，帶領團隊完成業績目標；

2、負責公司業務市場的開拓與推廣；

3、負責業務市場的反饋與分析。

任職要求：

1、3年以上團隊管理經驗；

2、熱愛互聯網行業；

3、有企業資源者優先上崗。

銷售經理工作職責篇6

1、對想從事專車或快車的客戶做出職業規劃，挖掘客戶需求向客戶提供個性化服務和產品

2、市場信息的反饋，收集和總結，了解市場及競爭對手的情況

3、開發潛在客戶，客戶進度表的分析與跟蹤

4、填寫銷售員負責的各種報表

5、接待好來訪客戶，并進行政策解讀和車輛介紹

6、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續及告知客戶提車流程和注意事項

7、和客戶保持良好的關系，盡量提高客戶滿意度

8、及時，禮貌地回復來電，努力滿足來電者的詢問，并完成顧客記錄

9、對出現的客戶投訴等問題要及時反饋到銷售經理，不能推諉顧客

10、完成領導交辦的其他工作

銷售經理工作職責篇7

一、工作職責

全面負責前臺服務日常工作，指導和監管前臺服務顧問工作流程。監控協調車間各組文明生產，確保各組派工合理。

二、工作流程

1、7:40之前到店。

2、查看公司郵箱、個人郵箱、售后協同平臺，檢查廠家通知及要求。認真記錄，及時處理或安排相關部門協同處理，展開工作，做計劃，要求。

3、圍繞售后管轄區域檢查第一趟，查看6s管理是否到位（尤其是前臺辦公區域、維修車輛檢查區域和來站維修車輛的大通道）和上一日布置的工作是否按計劃要求進度執行

4、晨會之前，與車間主任、總檢開一個碰頭會。有計劃的拿出售后服務部門早會所要總結和布置的工作內容。以便組織會議時內容做到心中有數，確實、準確、有效地開好早會。

5、檢查花（花草澆水時見干見濕、澆透）、鳥是否缺水、缺食，并做到鳥籠清潔衛生。

6、檢查《維修車輛待缺料配件采購跟蹤表》是否按要求、進度認真在執行，必要時抽查進度是否真偽，以便調整、指導和監管的準確率。

7、跟蹤在場事故維修車輛進站，及時督促事故專員匯報工作，負責接待保險公司人員。洽談修理項目，價格，簽定維修協議。

8、圍繞維修車間區域檢查第二趟，一是跟蹤督促在場維修車輛的進度、全面掌握待修車輛預計完工時間；二是對區域內員工是否按工序、工藝流程操作；三是堅決杜絕一切不安全操作行為；四是堅決打擊紀律渙散、干私活、閑聊、長時間打私人電話或用手機上網娛樂以及中途溜號回宿舍者。

9、處理好安撫投訴客戶工作，總結投訴原因，及時調整工作態度和必要的工作思路。避免類似問題再次發生。

10、認真處理好維修中暫時不能解決的問題。積極協調車間主任以及總檢或技術骨干一起研討解決方案，必要時上報廠家尋求解決方案。以積極的態度來體現對客戶反應的問題，提高“顧客第一”、“重視服務與質量”的企業文化。堅決杜絕一切冷落客戶的行為發生。

11、第三趟檢查作業進度、維修質量、零部件供應情況。嚴格按照6s管理，巡查各崗位工作、服務前臺、洗車、機修、鈑噴、庫房。尤其應對機修總成維修房、空壓機房、烤漆房以及鈑金兩氣存放的安全認真檢查。

12、認真填寫“維修車輛進度表”以便準確跟蹤，按時、按期交車。

13、對于即將交付的車輛，應督促服務顧問提前、準確、無誤預算維修費用，并及時通知客戶按時驗車付費。以便提高公司資金周轉率。

14、認真檢查《車輛售后維修服務登記表》和《車輛維修質量跟蹤檢驗表》上的填報內容，確保表內內容不得亂填、不填、誤填，填表清楚率為100%、誤填率不得超出6%。

15、對一天的產值進行關注，分析。著重安排服務顧問準確預約進廠維修計劃，并在每月營銷計劃里量化車輛維修預約進廠數量。

16、下班前再一次認真巡查售后工作區域6s管理是否到位，隨即抽查設備保養卡，做好工作日志。確認完工車輛辦理離站手續，未完工車輛作業進度及加班情況。將在公司停留過夜的維修車輛鑰匙一律收回，并按要求將過夜車輛停放在指定的停車區域。

17、查看公司郵箱及協同平臺，檢查是否有新郵件。匯總一天內出現的問題，總結處理辦法，以便第二天碰頭會有準確內容。

18、每周一牽頭組織一次服務質量、6s管理及工作流程、車輛維修質量分析會。

19、每月與保險公司聯系不得少于4次，隨時掌握各家保險公司的業務開展情況。尤其是對于有業務來往的保險公司不得少于8次，對于事故車輛做到勤溝通勤匯報，以便得到保險公司的支持。

20、每月月底必須對當月的經營情況要做一個工作分析，對于不足之處提出整改計劃和建議，并報總經理。

銷售經理工作職責篇8

職責:

1、負責全國各大區復合酶制劑、微生態制劑市場的開發和管理;

2、負責服務、協調、指導區域內各省經銷商、業務代表的工作開展;

3、負責大型客戶的維護和服務;

4、對添加劑產品的研發方向提供必要的信息和建議;

5、組織、培養和管理大區銷售團隊;

要求:

1、從事飼料用酶制劑、微生物產品銷售工作3年以上;

2、對酶、微生物的技術理論和應用有深入的認識和了解;

3、熟悉全國添加劑銷售網絡及大型客戶;

待遇:

提供有競爭力的薪酬體系。

銷售經理工作職責篇9

職責描述：

1、有效傳遞公司產品信息，實現銷售目標；

2、根據公司整體運營策略，提煉出適合各區域市場的運作模式；

3、簡歷地區經銷商網絡，整合資源實現公司銷售總目標；

4、協助公司進行客戶、產品等資料手機工作，及時反饋市場、競品信息；

5、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作；

6、參與制定市場推廣活動及計劃。

任職要求：

1、專科及以上學歷，生物、動醫、市場營銷等相關專業優先；

2、在寵物行業有1—3年的`經驗，有一定經銷渠道優先；

3、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰，有良好的溝通能力；

4、吃苦耐勞，抗壓力強；

5、能夠適應出差。

銷售經理工作職責篇10

1.全面負責銷售部日常事務管理，對銷售部客戶滿意度及業績負責;

2.根據廠家布置的銷量任務，制定部門年度預算計劃，根據銷售店年度/月份銷售目標，擬定并實施訂貨、銷售及庫存計劃;

3.根據總經理布置的KPI各項考核目標(銷售毛利、按揭、延保、用品等任務)編寫部門年度/月度工作計劃與工作總結;

4.分析市場動態，制定調整銷售運營政策，爭取廠家___返利;

5.規范及完善銷售部門日常管理的相關規定流程，掌握合理的庫存結構，規避銷售風險，應對突發事件;

6.根據每月客戶滿意度情況，提出相應對策和解決方案;指導、協助客服部處理個案客戶投訴

7.甄選、培訓以及指導下屬人員，對銷售部的人才梯隊建設負責;

8.完成上級交辦的其他事項。

銷售經理工作職責篇11

1.在總經理領導下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執行上級下達的經營管理指令。

2.制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議。

3.制訂部門年度預算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項經營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經濟效益。

4.組織銷售人員開展市場調査、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的.經銷網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

5.輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業務工作日報表，檢查走訪效果。

6.制定、完善銷售管理制度。

7.定期對銷售人員進行業務培訓和評估，不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。

8.主持本部門工作例會，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。

9.檢査、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規章制度、工作程序的落實。

10.負責銷售部人員業務培訓。

銷售經理工作職責篇12

1)參與項目銷售方針政策的制定。

2)參與項目研究、產品定位，并制定樓盤銷售策略及各項推廣執行方案。

3)負責制定銷售任務，監督管轄項目的銷售進度，確保完成公司要求達成的銷售目標。

4)全面監督銷售中心工作人員的行為規范，執行相關管理條例，完善銷售管理制度。

5)協調本部門與公司其他各部門之間的工作。

6)負責對銷售中心的日常管理工作進行指導培訓，定期召開業務和管理會議。

7)監督和考評銷售主管和銷售人員的業績，負責置業顧問傭金的分配及制定傭金表。

8)協助財務做好簽約登記表、每月資金回籠表及每月銷售統計表及其他報表。

9)了解片區市場及行業動態，搜集其他競爭項目相關信息，為本項目下一步銷售目標做準備。

10)及時向公司領導匯報各項工作的進展情況，并完成上級臨時下達的工作任務。

11)銷售合同審核職責，對初建的合同模板提出合理修改建議。新簽約的購房合同核對客戶基本信息及價格、付款方式等是否一致。

12)對換房、更名、退定、退樓、特殊優惠及延期付款等的監督管理職責。

13)組織銷售團隊學習公司、部門制度、房地產相關法律、法規及本項目其他后來確定的相關銷售資料。

14)根據銷售現場不同階段的狀況，制定相應的答客問或銷售說辭。

15)定時召開會議，對銷售現場出現的問題及客戶疑難問題進行總結及解答

16)每月銷售現場辦公用品計劃表的審核。

17)指導銷售人員的具體工作，并協助談判客戶。

18)解決案場的.突發事件及客戶投訴，或將不能解決的問題上報

19)銷售簽約、收款、催款等工作的督導。

20)負責案場銷控表的制作與管理，并及時更新。

21)根據案場來電、來人及成交客戶情況進行分析，并得出結論，制定下一步銷售策略。

22)處理好案場銷售人員內部矛盾，維護銷售人員的穩定與團結。

23)定期督促銷售人員做客戶回訪，并檢查客戶回訪情況及工作開展情況。

銷售經理工作職責篇13

1、負責市場調查，及時掌握國內外旅游市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢，擬定市場銷售計劃；

2、走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態，根據市場變化提出改進方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率；

3、協調各部分之間的關系，加強橫向溝通，配合做好接待、銷售工作；

4、負責本部門的日常銷售和管理工作，帶領部門全體人員完成年度經營目標；

5、合理調配部門內部人員，調動員工積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水平。

銷售經理工作職責篇14

1.在轄區內進行公司產品的&39;推廣銷售,完成銷售任務

2.開拓潛在的客戶

3.充分了解市場狀態,制定與所負責區域相匹配的市場拓展戰略

4.建設省區營銷團隊

5.建設省區營銷網絡

要求:

1.本科及以上學歷,醫藥類優先

2.五年以上醫療器械行業銷售工作經驗,熟悉所負責區域市場

3.具有較強的市場開發能力

4.具有團隊激勵和提升能力

銷售經理工作職責篇15

1、負責酒店的`銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場，發展新客戶，增加銷售范圍；

4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

銷售經理工作職責篇16

崗位基本信息

崗位名稱項目銷售經理所屬部門營銷中心崗位職等

直接上級項目營銷策劃部經理直接下屬銷售專員、客服專員

崗位概要：負責組織開展指定項目產品銷售及管理工作

職責描述

重點工作

1.計劃管理：根據項目開發總體規劃、項目開發計劃，組織擬訂和審核銷售策略、銷售計劃和銷售費用預算；

2.組織領導：根據職能分工和部門工作計劃，明確下屬崗位職責和任務要求，并組織、指導下屬開展工作；及時處理工作中出現的問題，確保本部門各項工作目標的實現；根據公司考核管理制度，負責及時做好對下屬績效考核管理工作；

3.銷售管理：組織開展儲客期的客戶挖掘工作；根據銷售策略和銷售計劃，組織實施銷售策略及銷售計劃，根據銷售日報，匯總編制項目銷控表，并組織對策略、計劃執行情況進行檢討，針對市場變化，及時提出銷售策略調整建議；組織開展與財會部核對銷售收款情況；

4.溝通協調：協調各銷售專員在銷售中發生的各類問題；協調處理銷售過程中與項目（部）公司等相關部門之間的關系；定期向上級領導匯報工作；

一般工作

3.制度建設：參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度，建立和完善營銷業務流程，并負責制度及流程的.宣導、落實及監督檢查工作；

4.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；

主要責任

1.保證本部門制訂的計劃程序規范性和內容可行性；

2.保證實現指定項目銷售目標；

3.保證本部門所提供的銷售資料的及時性和準確性；

4.根據公司制度，在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力，并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力；

5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規行為；

6.妥善處理營銷管理工作中出現的各種異常問題；

崗位權力

1.根據部門工作需要，提出本部門崗位、人員配置和部門費用預算要求的權力；

2.依據公司相關制度，要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權力；

3.根據公司制度，在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力，并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力；

4.根據公司制度有關規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；

5.在部門職能與權力范圍內，按制度自主開展本職工作的權力；

6.按公司制度享有的其他權力；

任職資格

資歷：建筑、設計、營銷、新聞、廣告等相關專業，專科及以上學歷或中級及以上職稱，具有三年以上的營銷從業經驗；

能力：較強的市場洞察力、分析能力、團隊管理能力、溝通協調能力和文字表達能力；

品質：對企業忠誠、對工作敬業，對人真誠；

知識結構：具有較深營銷理論知識及豐富的實戰經驗，具有一定的經濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識；

關鍵指標：計劃目標達成率（銷售進度、銷售收入）、資料提供及時性、資料提供準確性性、重大失誤或違規次數

銷售經理工作職責篇17

1、有效執行部門各類車型銷售政策，協助團隊完成銷售目標任務;

2、按公司分配精準客戶進行接待，根據客戶需求，為客戶制定購買方案，跟進與維護關系促成銷售;

3、建立客戶資料卡及客戶檔案;試乘試駕的實施;負責潛在和現有客戶的跟蹤和回訪，并做好記錄;

4、向客戶解釋購車程序，幫助客戶辦理新車保險購買、精品加裝、上牌等手續，為客戶安排貼心隆重的交車儀式;

5、負責執行展廳日常事務，如展車的整潔度、資料的擺放、客戶資料的登記、等要符合品牌的要求和標準;

銷售經理工作職責篇18

職位描述：

1、管理紅星美凱率/月星好家居銷售隊伍，保證日常店鋪運作；

2、制定銷售計劃與目標，帶領團隊完成銷售業績；

3、負責考核與激勵團隊成員，讓每個人都能充分發展自己銷售能力；

4、負責店鋪整體運營、推廣、人員協調等。

職位要求：

1、年齡30~45歲之間，有兩年以上家居行業相關經驗；

2、形象氣質佳，語言表達能力強，一年以上店面銷售管理經驗有優先考慮；

3、有親和力，具備良好的語言溝通能力和服務意識，熱愛銷售工作；

4、有思路，有想法，能夠指導店員工作，提高銷售水平；

5、有成為合伙人的思維，底薪+提成.

銷售經理工作職責篇19

1.簡單分析客戶需求，協調、組織技術人員進行需求探討、方案撰寫;

2.按規定完成銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的'服務;

3.熟悉公司產品，積極跟進客戶，并能進行產品演示和組織商務談判，實現成單;

4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

5.依營銷計劃，完成公司指定的銷售任務。

銷售經理工作職責篇20

1、通過公司提供的客戶信息與客戶電話或者微信溝通,并邀約客戶參加海外房產的活動;

2、掌握有效的溝通技巧,通過電話或者微信溝通了解客戶需求;

3、與客戶建立良好關系,并完成國內簽單或者安排客戶海外看房;

4、根據公司年度發展計劃,完成部門銷售任務;

5、服從上級下達的工作要求,自覺提高工作效率。

任職資格:

1、年齡22-30歲;

2、成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;

4、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮;

5、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極,樂觀開朗;

6、有泰國或者東南亞海外房產銷售經驗的`優先考慮。