承擔不同的職責對于員工的個人職業發展和組織的穩定發展都至關重要。人事專員工作職責模板應該寫成什么樣的？快來看看人事專員工作職責模板，本文為你提供人事專員工作職責模板寫作技巧和示例！

人事專員工作職責模板篇1

崗位職責:

1、負責出納業務(包括:發票開具、單據及各類報表的統計、保管等;并編制現金日記賬、銀行日記賬及相關憑證,員工費用報銷,費用支出等);

2、負責小額現金的掌管;

3、負責員工工資的核算及發放,社保公積金繳納;

4、負責應收應付的登記匯總以及對賬,協助清欠工程款;

5、負責領導安排的其他工作。具有采購工作經驗優先

6、負責各種文件通知等的收發登記并及時歸檔管理;

7、負責員工的考勤記錄;

8、負責固定資產、辦公、勞保用品的購置、發放、管理工作;

9、負責領導安排的其他行政人事工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷,財務相關專業優先;

2、有較強的工作責任心,能吃苦耐勞,嚴守財務機密,保守商業秘密,人品端正,積極向上;

3、具備日常現金管理、銀行收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力;

4、熟練使用財務軟件,office辦公軟件;

人事專員工作職責模板篇2

1、負責辦公室的文書處理工作。

2、負責文書資料的傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。

3、負責有關會議的.準備工作并做好記錄，整理會議紀要。

4、負責本部門各類打印發放工作。

5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。

6、協助及執行有效的招聘、辭退程序，與各部門保持緊密聯絡，確保招聘標準能符合實際工作的要求。

7、協助安排實習生的實習。

8、負責員工的工作檔案管理。

9、負責新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發放，通知有關部門發放工服協助簽訂勞動合同。

10、負責員工辭職的手續辦理。

人事專員工作職責模板篇3

一、行政管理

1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理;

2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數據;

3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);

4、起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執行檔案資料制度;

5、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、協助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放;負責對公司辦公設備的管理和維護;

6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

7、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請;

8、負責組織員工企業文化活動;

9、負責公司名片、廣告制作，公司網站的維護;

10、負責協助公司有關部門辦理相關手續;

11、完成領導交辦的其他工作。

二、人事管理

1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度，并敦促執行;

2、嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、性;

3、協助各部門制訂崗位定員定編工作;

4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發放;準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表;

5、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;

6、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關實際情況;

7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化;

8、搞好部門內部協作;

9、完成領導交辦的其他工作。

人事專員工作職責模板篇4

1、負責組建公司各項管理規章制度。

2、負責規范各項管理規章制度并檢查各項規章制度的貫徹執行，每年適時進行優化修訂。

3、負責監督各項行政管理規章制度的執行和實施。

4、負責公司員工招聘工作，按照公司人力資源規劃，及時組織實施員工面試與篩選，確保人才資源的有效供給

5、負責員工培訓與開發工作，建立健全公司的培訓體系、根據公司需求，組織員工崗前、崗中培訓，并進行相關的課程授訓。

6、熟悉各個部門及生產車間的工作流程，并做到統籌管理的作用。

7、獨立完成日常行政運營的&39;工作并多角度降低行政費用或營成本。

8、負責辦公室各部門的后勤保障工作，維護良好有效的工作環境。

9、處理日常工作中的突發事件及總經理交辦的其他事務。

人事專員工作職責模板篇5

1、了解和分析各部門招聘需求，負責相關崗位人員的招聘工作;

2、熟悉部門業務知識，跟進面試官面試情況并進行跟進反饋與溝通;

3、負責開拓和管理日常招聘渠道，并實時更新企業信息;

4、負責員工勞動合同的簽訂、續訂，及時更新維護人事檔案;

5、負責員工培訓的計劃和安排;

6、負責組織和推動企業文化建設，組織策劃公司團建活動;

7、建立和維護人事檔案，負責員工的入職、轉正、離職、崗位異動的辦理。

人事專員工作職責模板篇6

1、負責公司下屬項目會計賬務核算，報銷審核

2、下屬項目每月按時出具財務管理報表、財務分析報告等

3、對負責項目的各項財務相關支持

4、負責項目相關銀行和稅務的對接聯系工作

5、負責發票的申購與開具，每月按時納稅申報

6、熟練核算公司的成本、運行等財務管理

7、上級交代的其他臨時任務。

人事專員工作職責模板篇7

1.負責公司員工考勤匯總和統計工作，按公司制度進行有效稽核并和各部門負責人對接相關考勤數據;

2.負責薪酬福利制度的修訂與完善;負責員工的`薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;

3.負責各級員工薪資福利及提成等費用的核算、統計上報、建立各種薪酬信息臺賬;

4.負責社保公積金的申報和繳納工作;

5.負責及時了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應業務;

6.負責薪酬、福利及員工花名冊檔案建設、維護和管理;

7.部門內部崗位配合和臨時性頂崗工作，如部門文員類、招聘類事務;

8.負責相關工作的月報表整理和提交;

9.完成上級安排的其他工作;

人事專員工作職責模板篇8

1、了解人力資源管理相關政策，為阿里員工提供人事服務，包括但不限于入離職手續辦理、證明開具、續改簽辦理、員工___及社保公積金等委托需求的辦理管理等;

2、負責解答HR服務臺日常工作中的各類咨詢;

3、協助主管完成HR共享中心項目性工作、周期性工作匯報以及HRSSC運營推廣;

4、支持阿里HRSSC共享中心的建設，完成主管交辦的其他任務;

人事專員工作職責模板篇9

1、負責公司的行政后勤工作，辦公服務工作等;

2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限于辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理;

3、負責公司行政類物品采購;

4、協助進行領導接送、招待工作;

5、協助公司文化推行;

6、定期提交行政;

7、完成上級交辦的其他工作。

人事專員工作職責模板篇10

1、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。

2、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。

3、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

4、領導交付的其他臨時工作等。

人事專員工作職責模板篇11

【崗位職責】

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。

6、負責門店證照、資產的管理和維護。

7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。

9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

【任職條件】：

1、統招大專及以上學歷，20__年-20__年畢業，有相關行政、人事方面經驗優先，學歷不符勿投；

2、形象氣質佳，性格開朗大方，思維邏輯嚴密，條理清晰，學習能力強，做事認真負責，有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力；

3、文字較好，有一定管理潛質，熟練運用office等辦公軟件；具備良好的抗壓力；

4、能夠接受單休的工作時間，以及門店工作地點。

人事專員工作職責模板篇12

1、獨立開展招聘統籌工作，制定、組織落實招聘計劃，渠道管理建設工作;

2、執行高效和專業的篩選簡歷、面試、薪資談判、背景調查等工作，負責員工入轉調離等流程跟進;

3、根據公司業務發展方向制定人才發展策略，識別和培養高潛員工，保留核心員工;

4、在招聘、培訓、績效激勵、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;

5、負責公司對內、對外文件、申請、通知等文件的起草;

6、預測預防勞動風險，協調勞資關系

7、完成常規性人事工作，包括檔案管理，考勤管理，勞動合同管理等;

8、上級領導安排的其他工作;

人事專員工作職責模板篇13

行政人事類崗位職責之相關制度和職責，人事行政類（2019屆）浙農控股集團有限公司浙農控股集團有限公司，浙農職責描述：

1、負責公司面試人員電話邀約及后期的安排；

2、負責辦公環境維護及行政監督管理輔助工作（辦公用品采購、會務安排、票務預訂、報刊收取等日常行政保障工作）；

3、負責公司檔案的整理；

4、負責員工考勤監督及匯報考勤情況；

5、員工入離職手續辦理及日常活動組織和安排；

6、完成其他人事及行政輔助工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，文學、工商管理、人力資源，經濟學等相關專業，專業知識扎實。

2、較好的綜合素質，有扎實的文字功底和匯報總結能力。

3、較強責任感、工作熱情，良好的溝通協調能力和團隊合作精神；

4、做事細致穩健、親和力強，有良好的個人品質和綜合素養。

人事專員工作職責模板篇14

1、負責業務銷售數據的審核工作;

2、熟練掌握公司系統，確保系統內的各類數據正確;

3、負責各類數據簽字確認件和成果資料的整理、歸檔和保管，保證項目資料的完整性;

4、負責業務人員的招聘，辦理用工手續及平臺的對接;

5、協助總監做好人員的帶教培訓及指標落實的過程管理，提高團隊凝聚體，執行力及戰斗力;

6、負責門店的日常費用的管控、申請及報銷。

人事專員工作職責模板篇15

崗位職責：

一、遵照上級要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。

二、嚴格掌握各項資金的使用，維護工會的財經紀律。

三、收好、管好工會的會費、經費，做到賬目清楚，按月公布。

四、做好工會物資管理，做到帳物相符。

五、完成臨時交給的各項工作。

人事專員工作職責模板篇16

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

2、協助參與并起草公司發展規劃的`擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解；

3、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件。

4、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

5、收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

6．負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；

7、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；，負責對總務、保潔工及保安的管理；

8、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。

9、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。

10、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。

11、負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。

12、負責公司員工活動的策劃和組織。

13、負責公司辦公用品管理。

14、負責并監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責公司檔案的管理工作。

16、加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。

17、負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

人事專員工作職責模板篇17

1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

2.員工培訓，包括入職培訓、相關的技能培訓

3.員工關系的處理，與入職、離職人員進行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通

4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.

5.協助執行員工轉正、異動、勞動合同續簽、變更等基礎人事流程

6.監督各個制度執行

7.協助部門主管處理各項工作

人事專員工作職責模板篇18

一、在院黨委和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，領導、組織、協調工會委員履行工會職責。

二、負責工作計劃的制定、實施，檢查、總結和匯報工作。

三、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動、協助院領導解決會員的實際問題。

四、領導工會委員、小組長開展工作，并檢查其工作執行情況

五、開好每年度的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

六、做好工會工作人員的分工和協作工作。

七、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取教職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見及時反饋給教職工，更好的為教職工服務。

八、完成學院黨委、上級工會及工會主席交辦的其他工作。

人事專員工作職責模板篇19

1、負責組織實施新員工入職培訓及公司常規培訓；

2、負責組織與管理內外部講師資源、審核課程并落實培訓；

3、負責監督各部門月度培訓計劃的執行與落實；

4、負責對培訓效果進行分析與反饋，培訓檔案的`建立與歸檔；

5、其他人事相關工作及上級交代的其他工作。

人事專員工作職責模板篇20

崗位職責：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；

3、具有良好書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

5、了解國家各項勞動人事法規政策；

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好執行力及職業素養；

7、有強烈責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大工作壓力。

1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并且對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并且對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12、接受其他臨時性工作。

13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

14、社會保險的投保、申領。

15、統計每月考勤并且交財務做帳，留底。

16、管理辦公各種財產，合理使用并且提高財產的使用效率，提倡節儉。