一個良好的制度可以規范行為，提高效率，避免混亂和浪費。如何撰寫優秀的配送企業規章制度？這里分享一些配送企業規章制度寫作案例，供大家參考。

配送企業規章制度篇1

一、不得使用過期、霉爛變質的食品和原料、調料以及超過24小時出售剩余食品。

二、制訂學生及教職工食譜，每周更換，合理配餐，平衡膳食，注意營養搭配和花色品種調節，做到色、香、味、美、鮮。

三、主副食品加工制作搭配應體現各種餐食應具有的特色，結合學生生長和老師膳食營養特點，做到營養豐富，軟、細、嫩、自然、清香、可口、易于消化。

四、面點制作搭配合理，原料新鮮。所配成品面點、奶制品必須做到包裝、貯存、運輸符合衛生安全要求。

五、不得配制生拌涼菜，不得配用無證、缺證以及證照與食品不一致的成品食品。

六、禁止搭配高危食品，如皮蛋、生拌涼粉、生拌黃瓜、四季豆、拌兔丁、香腸以及不是正規廠家生產的腌臘制品。

七、配餐時，不能直接接觸食品，必須使用一次性手套和菜夾子等工具。

八、配餐人員要依照制度完成食堂交辦的`臨時性大型活動的用餐保障。

九、按照食品從業人員衛生要求做好個人衛生。

配送企業規章制度篇2

1、配餐間工作人員應嚴格注意個人衛生，嚴格洗手消毒，穿戴整潔的工作衣帽，戴口罩和一次性手套。

2、認真檢查食品質量，發現提供的食品可疑或者感官性狀異常，立即撤換做出相應處理。

3、傳遞食品需用專用的食品工具，專用工具消毒后使用，定位存放。

4、每餐（或每次）配餐前必須打開紫外線燈進行空氣消毒30分鐘以上，并對操作臺進行消毒。

5、工作結束后，清理配餐間衛生，配餐臺無油漬、污漬、殘漬，地面衛生清潔，紫外線消毒30分鐘。

6、配餐間按專用要求進行管理，要做到“五專”（專用房間、專人制作、專用工具容器、專用冷藏設施、專用洗手設施）。其他人員不可隨意進出，傳遞食品從能夠開合的.食品輸送窗進行。

配送企業規章制度篇3

1、要遵循既有利于教學，又要保證安全的原則，管好用好化學藥品，加強危險藥品管理和使用的安全教育。

2、危險藥品要存放在專用櫥內，在存放專用櫥的儲藏室；有陰涼、通風、防潮、避光等條件；有防火防盜安全設施；實行專專人管理制度。

3、不同性質，互相會發生化學作用的危險藥品要隔開存放。

4、危險紅品容器應封閉，防止漏氣、潮解。見光容易起變化的&39;危險藥品應裝在深色的玻璃容器或避光的容器里，對危險藥品包裝和藥品質量要定期檢查。

5、要加強對火源的管理。危險藥品儲藏室周圍及內部嚴禁火源。

6、危險藥品要有可靠的懂得危險藥品管理知識的人員管理。

7、化學藥品容器都要有標簽，并涂蠟保護；對分裝的藥品在容器標簽上要注明名稱、規格、濃度；無標簽藥品，不難擅自亂扔、亂倒，必須請化學老師經化學處理后方可處置。

8、管理人員要建立危險藥品（化學藥品）各類賬冊，藥品購進后，及時驗收、記賬，使用后及時消賬，掌握藥品的消耗和庫存數量。

配送企業規章制度篇4

一、全勤及全勤獎

員工月內無遲到、早退、未經批準的工作時間離崗、曠工及各種請假的.、被認為全勤，并獲得當月全勤獎。

注：上述“遲到”指遲到次數少于二次(含二次)，且每次低于15分鐘。

二、休班

按照企業各崗位規定休班或補休.

三、遲到(早退)

遲到(早退)一次，不大于5分鐘，口頭警告一次，處罰10元;

遲到(早退)一次，不大于15分鐘，口頭警告一次，處罰20元;

遲到(早退)一次，超過30分鐘(含30分鐘)，警告一次，處罰50元，元全勤獎;

一個月內遲到二次，警告一次，超過二次作記過一次處罰100元(不另收遲到罰金)。

四、曠工

未請假無故不上班或請假未經批準及無故在上班期間未經允許擅自離崗60分鐘(含60分鐘)以上者，均視為曠工，曠工一次記過一次，處罰80元，曠工二次記大過，罰款300元，曠工三次除名。

五、請假

1、提前一天向店長申請，經店長同意后方可休假，店長權限范圍2天，如需增加天數，需在向店長申請同時向企業人力資源部門申請，休假員工無全勤獎。

2、病假

執縣級以上醫院診斷證明并書面申請，休假者無全勤獎。

3、探親假

工作滿一年，繼續同企業簽訂勞動合同的外地員工，可享受10天探親假，探親假期間無工資，有全勤獎。

4、各類請假須由本人(病假可由直系親屬)以書面形式申請，不得以短信、電話、網絡或同事轉達等方式申請，請假申請須本人送上級主管簽署意見，不得由同事轉交(病假可由直系親屬交)，否則請假人視為未請假,按曠工處理;準許者警告一次.罰款20元.

5、提前上崗或結束休假須履行銷假，經店長同意方可上崗，請病假者須持縣級(以上)醫院病愈證明方可銷假。

配送企業規章制度篇5

為提高倉庫配送工作效率，加強配送工作的規范性和可操作性，減少工作失誤概率，特制定以下獎罰制度：

1、倉管員按單配貨，在接到銷售出庫單后，認真核對其品項規格、數量，準確配貨并在配貨單上簽字。重點核對同類貨品的`貨齡，嚴格執行先進先出原則。配貨員配貨時如果把品牌配錯每個月超過一次罰款50元，每月配錯貨（包括配錯數量、品牌、品項、規格等）在發貨清點時發現累計次數超過5次以后每再發現一次罰款100元。

2、倉管員在按單準確配完貨物后，應按規定分類將其拖放到相應的指定擺放地點：零單區、商超區、貨運區，方便裝車人員及倉管員清點裝貨。

3、貨物裝車時，應由發貨人員、司機同時按銷售出庫單逐一清點，雙方對貨物的數量及品項確認后裝貨上車，若在清點過程中發現貨物不對，應該在告知配貨倉管員確認處理，若已發到客戶處時發現差錯，第一次發現時取消其相關人員（發貨員配貨員）獎勵，第二次發現時發貨員、配貨員同罰，每次每人罰款100元。

4、裝車發運到客戶過程中，若出現異常情況未送到（比如關門、拒收、地址不祥、道路擁堵等），應由司機找相應業務溝通處理，若未有結果應通知銷售主管與倉庫主管備案，確實有特殊情況比如客戶臨時關門（但事后還是要聯系繼續送）可不追究司機的責任，否則每單貨物應按100元/次處罰。

5、倉管員、司機等配送人員完成規定任務工作無差錯，則每月額外給予獎勵200元。

該制度從20__年__月__日起執行。

配送企業規章制度篇6

一、配餐間工作人員要注意個人衛生，嚴格洗手消毒，穿戴整潔的工作衣帽，戴口罩和一次性手套。

二、認真檢查食品質量，發現提供的食品可疑或者感官性狀異常，立即撤換并做出相應處理。

三、動物性食品、植物性食品、水產品的操作臺、切配用具和容器要有明顯標識并分開使用。

四、切配好的.半成品應避免污染，與原料分開存放，并應根據性質分類存放。已盛裝的食品容器不得直接置于地上，切配好的食品應在規定時間內使用。

五、傳遞食品用的專用食品工具，要消毒后才能使用，定位存放。

六、工作結束后，清理配餐間衛生，確保配餐臺無油漬，污漬、殘漬，地面清理衛生。

七、配餐間要做到“六專”（專用房間、專人操作、專人制作、專用工具容器、專用冷藏設施、專用洗手設施），其他人員不得隨意進出。

配送企業規章制度篇7

一、合理使用

1、車輛由綜合部管理，并指派專人負責安排保養和調度。

2、每輛車由專任司機駕駛，需由他人駕駛時，代班司機須履行駕駛人責任，做到檢查車輛（外表）及證件，隨車工具等。出車結束后及時告知調度并做好行車記錄。

3、隨車證件必須妥善保管，相關資料交由綜合部登記存檔，并及時反饋車輛運行及規費、保費等相關情況。

4、各部門因工作需要使用車輛時，應由部門經理同調度聯系并說明事由及需用車時間。

5、公司車輛為業務用車，未經同意不得運載任何與業務無關的人員或物品。

6、司機每日根據出車情況，填報“日行車記錄表”，呈主管審核并核對實際里程。

7、“日行車記錄表“上所載里程數應與車輛里程表相符，不符之數若無法提供正當理由，在10公里以內的應由司機負責差數里程5元/公里的油資。

8、未經調度同意和不符之數在10公里以上的用車，都將視為私自用車，后果自負。

9、經審核批準的非公務用車，應負擔使用里程0.6元/公里的油資（不含過境費）。

二、車輛保養

1、必須做好出車前的例行檢查和實施的定期保養，保證行車安全。

2、冬季必須做到不少于5分鐘的溫車后再行駛，確保發動機的潤滑。

3、在不影響正常用車的前提下做好每日的車輛保潔，做到雨天車內整潔，無雨車身干凈。

4、車輛的定期保養嚴格按照廠商規定的里程數執行，在10萬公里以上的車輛每5千公里做一次檢查保養。

5、車輛在維修保養時，無特殊原因駕駛員必須在場學習、監督，并對修理過程負責。（更換的舊件隨車帶回）

6、車輛在維修保養后，駕駛員應詳細登記車輛維修保養表，以此檢測車輛的機械安全狀態。

7、在使用車輛時如有物料應放在行李箱內，不得放在座椅上，遇有怕震的`儀器或設備須放在椅子上的，應事先墊好東西。

8、為預防車輛自燃事故的發生，應做好行車后的檢查，務必在停車10分鐘后確認無誤方才離去。

三、安全責任

1、在駕車時應特別注意安全行駛，嚴格遵守交通規則，若違章處罰由駕駛員負責。

2、如發生交通事故，在車輛不能使用期間，工資按天扣除。如承擔事故責任還將賠償損失（含對方）并停職接受處理。

3、車輛必須聽在指定地點和有專人看管的停車場，如有違反造成損壞或失竊將承擔維修及尋賞費用。

4、在市區以外的道路上行駛，司、乘（前排）人員必須戴安全帶。

5、每周四上午為我公司的安全日，在冊駕駛員必須準時參加安全日活動，學習交通安全知識。

四、補充規定

1、公務用車后，必須開回辦公大樓附近，停靠在適當且較安全地點，并將停靠地點在“日行車記錄表“備注欄中登記注明。

2、駕駛員年安全行駛記錄以3萬公里為基點，超過3萬公里的安全行駛作為駕駛員綜合考核的指標。

配送企業規章制度篇8

1、提前十分鐘到崗，換好工作服，檢查好儀容、儀表。

2、上班時間站立標準，不得倚墻、靠椅，不準聚一起閑談，上班按規定時間在自己區域站立標準，面帶微笑迎接客人的到來。嚴禁以工作場地作為休息場所，違者一次罰款10-20元。

3、遇到客人和上司，要主動問好點頭致意，不能視而不見。違者一次罰款5-20元。

4、客人來了前臺員工要說歡送光臨。在效勞過程中請使用禮貌用語，客人買單要致謝，客人離時要送客，“請慢走，歡送再次光臨，違者一次罰款5-20元。

5、不準與客人爭吵，要記住客人永遠是對的，不準向客人索取物品與小費。假設因態度問題導致客人不買單，給餐廳造成的損失由本人承當。視情節輕重罰款20-200元。

6、拾到客人物品必須上交吧臺或上一級領導保管，并盡快與客人取得聯系，不準私自留藏，占為已有。一經發現，罰款20-200元并后果自負。

7、如遇客人較多時，不得私自離崗。離崗要上報領班〔包括上洗手間〕，領班安排人員頂崗后，才能離開。否那么所造成的后果由本人承當，并罰款20元/每次。

8、不準在餐廳內奔跑，不準在大吼大叫、大聲說話，違者視情節輕重罰5-10元。

9、不得罷工，或三五聚集鬧事，嚴禁向外界人員透露餐廳的`商業機密或抵毀餐廳形象，（培訓，違者一次罰款5元。

11、在工作中隨時服從，工作完后再提出見解，不得當眾與領導爭辯，否則視情節輕重，罰款50-100元，并在班會上作書面檢討。

12、上班時間不準吃東西，更不準私自吃、用餐廳或客人的食物，違者罰款50-200元，情節嚴重者開除。

13、熟悉業務知識，了解餐廳供給的食品及飲品、熟記餐單，如因業務不熟，造成客人不滿情緒的，視情節輕重，初次罰款5-50元。

14、不許利用職務之便少記客人所用食品，一經發現罰款50-100元。

配送企業規章制度篇9

一、為加強高危藥品的規范管理，促進臨床安全、合理應用，避免用藥損害，保障醫療安全，根據《中華人民共和國藥品管理法》、《處方管理辦法》、《醫療機構藥事管理規定》等法律、法規，制訂我院高危藥品管理制度。

二、高危藥品是指藥理作用顯著且迅速，臨床使用不當或錯誤使用會致人死亡或嚴重傷害的藥品，包括高濃度電解質、肌肉松弛劑、細胞毒化物等。

三、高危藥品品種遴選。參照中國藥學會醫院藥學專業委員會《用藥安全項目組》20__年發布的《高危藥品分級管理策略及推薦目錄》，同時結合我院臨床用藥與藥品管理實際情況，制定我院高危藥品目錄（具體品種見附件）。

四、高危藥品管理措施。高危藥品的管理采用“金字塔式”分級管理模式，分為A、B、C三個等級。

1、A級高危藥品在藥庫、藥房、病區儲存，應設置專用的藥柜（架）或區域。

2、A級、B級高危藥品在藥品貯存處有明顯專用標識，警示藥學和護理人員注意。

3、高危藥品調劑和醫囑轉抄及執行時，嚴格查對，杜絕用藥差錯。輸液卡轉抄或打印后，由打印者在高危藥品用法前面或后面標注紅色三角符號（Δ）；兩人核對時，應檢查紅色三角符號（Δ）標注有無遺漏。

4、A級、B級高危藥品應嚴格按照藥品說明書中法定給藥途徑、給藥劑量和標準給藥濃度給藥。超途徑、超劑量、超濃度的醫囑，醫生須加簽字。

5、門診藥房藥師和治療班護士核發C級高危藥品應進行專門的用藥交代。

6、各病區應根據用藥實際情況設置高危藥品基數，并列出清單。護理單元護士長負責本單元高危藥品的管理，保證用藥安全。

五、加強高危藥品的`效期管理，嚴格按照藥品說明書進行貯存、保養，按照“先進先出”、“近效期先用”的原則管理和使用，并定期檢查高危藥品的有效期，對近效期的高危藥品按照相關規定上報處理，確保藥品質量。

六、高危藥品在醫院信息系統中應有警示標記和提示。

七、嚴格掌握高危藥品適應癥，做好患者用藥監測，嚴密觀察，確保用藥安全。

八、醫院新購進高危藥品時，應經過充分論證，購進后及時將藥品信息及高危特性告知臨床醫生、藥師和護士，促進臨床安全、合理應用。

九、加強高危藥品的不良反應不良事件監測，醫院藥事管理和藥物治療學委員會全面負責高危藥品管理，建立健全管理制度，促進、指導、監督高危藥品的安全應用。組織開展安全用藥知識培訓；進行監督檢查，對用藥安全隱患提出糾正與改進意見。

配送企業規章制度篇10

一、獎罰規定及執行程序

1、獎罰由分來計算每一分為人民幣1元。

2、各類治理人員依據本公司的規章制度及員工的實際表現賜予適當的嘉獎或懲處，并告知當事人，做好記錄由部門主管統計后交經理簽字后報財務由工資中扣除。

3、若有對懲罰打算不服者當事人不得當場抗拒或頂撞，可事后逐級投訴。

4、領班5—10分；副理10—50分；經理50—100分；總經理100—分。

二、嘉獎制度

1、能盡職盡責的做好本職工作，能相互幫忙，積極搞好團結工作，并能堅持不懈者，嘉獎5—10分。

2、為本公司供應合理化建議或意見，被接受后經實施制造出顯著成績者，嘉獎10—20分。

3、為本公司樹立良好的企業形象者，嘉獎5—10分。

4、發覺事故苗頭、隱患，能準時通知上級主管部門或準時實行措施，防止重大事故發生者依據情節嘉獎5—20分。

5、拾到珍貴物品或現金，準時主動的上交部門主管，視其金額或價值，賜予5—20分嘉獎。

6、愛護公司安全或客人的人身安全，見義勇為者嘉獎10—20分。

7、嚴格開支、節省費用有顯著成績者嘉獎5—10分。

8、被評為本公司，部門或班組遵守規章制度的榜樣表率者嘉獎5—10分。被評為本酒店“優秀員工”、“效勞明星”、，帶薪休假1天并嘉獎20—50分。

8、完本錢職工作的前提下，主動幫助其他部門或上級領導，使工作完善并到達肯定的`成效者嘉獎5—10分。

10、不利于本公司的人和事，準時制止或向有關部門舉報者嘉獎5—20分。

11、其他值得嘉獎的事情嘉獎5—20分。

三、懲處制度：

1、觸犯國家法律法規者。

2、威逼、恫嚇或暴力加諸于本公司、同事或客戶者。

3、貪污、謾罵、索賄及一切打架、斗毆，尋釁滋事者。

4、強行向客人索取小費或其他酬勞者。

5、組織、煽發動工罷工或打架斗毆、聚眾鬧事者。

6、有企圖的”損壞、偷竊公司、同事、客戶的財務者。

7、有預謀私、泄露本酒店機密文件、資料者。

8、道德極其敗壞者，馬上除名。

9、因業務過失致使公司蒙受重大經濟損失者。

10、違反安全、衛生造成火災或食物中毒等重大的事故者。

11、隱瞞他人或個人犯罪不軌事實，足以影響本公司重大利益或造成重大損害者。

12、私自偽造、涂改單據、憑證、證明、文件、資料等。

13、重大的哄騙行為，嚴峻的違反誠信原則或損失本酒店利益者。

14、在店內參加任何形式的賭博者。

15、散布不真實的或對本公司的不利及與本公司政策規定相違反的言論，嚴峻影響本酒店公司的經營或企業的形象者。

16、工作態度極其惡劣，不聽從上級的安排工。

17、私自外出兼職，私配公司鑰匙，圖謀不軌者。

18、違反公司的規章制度，行為不端且屢教不改，作風不正者。

19、有意無單出品，造成重大損失并據損失賠償者。

20、私自偷拿客人的酒水、物品者，原物退回外，一次罰20分。假如價值超過200元，馬上除名。

21、拾到客人物品不準時上交據為己有者，馬上除名。

22、有意超收客人費用者，馬上除名。

23、利用各種票據、單據、貴賓卡舞弊者，馬上除名。

24、私拿或有意撕毀各種票據、單據、考勤記錄本等，馬上除名。

25、利用職權公報私仇者，馬上除名。

配送企業規章制度篇11

1、協助經理負責倉庫貨物的安全管理工作（先進先出，及時補缺，數量準確）；

2、全面負責，及時，準確，快捷，安全地配送公司商品；

3、協助審核送貨單的賬目，確認品種，規格，數量，收貨人后簽字領單，交貨給客戶要當面點清；

4、全面負責對送貨單的商品配齊，協助經理調貨，對無貨或一次性未送齊的商品及時匯報與訂單員，給予做好賬目處理、并匯報給經理，給客戶相應滿意的解決、

5、熟悉商品的進出地方，熟悉地形，負責貨款的.回收，做到帳，貨，錢一致，注意個人安全；

6、負責倉庫商品的整理，陳列，對商品的數量負責，對商品的短，缺及時核對和紀錄；

7、注重團隊精神，善于溝通，同仁之間應以禮相待，相互配合，協調，共同努力服務好客戶；

8、認同公司文化與理念，養成個人良好的生活習慣，注重個人的形象（言行；舉止）；

9、個人目標與企業目標相融合，在任職期間，盡心，盡力，盡職，盡責地做好本職工作，成為公司優秀的配送員；

10、尊守公司的規章制度，服從領導的安排與調遣；

11、公司為員工提供平臺，機會，個人應注重學習與提升，能力的提高，個人素質與涵養的提升、嚴禁帶著情緒化工作。

配送企業規章制度篇12

1、不合格藥品是指:藥品的包裝不合格、外觀質量不合格、內在質量不合格。

2、不合格藥品的確認:

(1)國家或省、市各級藥品監督管理部門發布的通知或質量公報中的不合格藥品。

(2)質量驗收、保管養護和銷售過程中發現的外觀、包裝、標識不符,包裝污染、破碎及超過有效期的藥品,并報質量管理員確認為不合格的

(3)各級藥品監督管理部門抽查檢驗不合格的藥品。

(4)符合藥品管理法中有關假、劣藥品定義的。

(5)生產廠商、供貨單位來函通知的不合格藥品。

3、不合格藥品一旦確認,即不能再銷售,將不合格藥品移入不合格區,并做好“不合格藥品臺帳”記錄.

4、入庫驗收發現不合格藥品,驗收員填寫“藥品拒收報告單”交質量管理員,由質量管理員確認后,提出處理意見進行處理。

5、在儲存、養護或出庫時發現質量有疑問藥品,應立即掛黃牌暫停銷售,填寫“藥品質量復查通知單”交質量管理員復驗。復驗合格,摘除黃牌;不合格,將不合格品移入不合格品區,填寫“藥品質量處理通知單”進行處理。

6、在門診陳列、檢查、銷售過程中發現不合格藥品應停止銷售,立即下柜。

7、凡藥監局公告或發文通知不合格的.藥品,以及抽查檢驗發現的不合格藥品,應立即清查,集中存放于不合格區內,按要求上報。

8、各環節發現的不合格藥品,均應及時報質量管理員,質量管理員每季度對不合格藥品進行匯總和分析,分清質量責任,制定處理和預防措施.

9、對于包裝破損或者包裝不符合規定的不合格藥品,可由采購員根據協議及時聯系退貨處理;對過期失效藥品、超過供貨商負責期的有質量問題藥品、屬假劣藥品范圍的不合格藥品應報廢,并在藥品監督管理部門的監督下進行銷毀處理。

10、不合格藥品的確認、報告、報損、銷毀應有完善的手續和記錄。

配送企業規章制度篇13

為確保物流配送安全、快速、高效的服務于生產經營，充分發揮物流職能作用，最大限度提高物流效率和效益，結合公司現狀制定本管理規定。

第一條物流配送承運商選擇的條件

一.必須具備合法的營業執照、道路營運許可證及相關的證件和經營文本。

二.物流網絡體系完善，輻射面符合公司物流配送要求。

三.保障貨物運輸安全完整，具有經濟實力和抗風險承受能力，出現承運風險具備賠償能力。

四.服務觀念強，誠信可靠，具備一定資金鋪墊能力和正規經營所必備的環境調控能力。

五.自提及網點配送符合公司管理要求，且運輸價格合理。常年合作具有低價位競爭優勢。

六.時效速度符合公司市場網點配送時間的標準。貨物未按時間抵達目的地的，具備約束的索賠要求。

七.在基本同等條件下選擇兩家以上的承運商，以利于鑒定比較。

八.代收貨款安全性

第二條簽訂貨物承運合同應具備的內容

一.承運起止地點及價格以雙方達成的價格標準為依據。

二.大件及零擔中轉配送的事項，在物流發生時應予以注明。

三.發貨中轉時承運商應承擔的責任和義務。

四.承運費用結算采取貨運方融資鋪墊或客戶墊付的結算方式，以公司的運費墊付通知單為依據。

五.涉及索賠事項（即全額賠償、比例賠償、購買價或出售價賠償）的應注明詳實清楚。

六.涉及差錯責任事項（未按時送達、配送串戶、錯件、破損、短少等），要有明確責任區分標準和賠償要求。

七.違約責任的追究和處理方法（友好協商、庭外調解、法律訴訟等）應做條款約束。

八.其他承運應具備的相關內容。

第三條物流配送的時間標準（按主要片區和重點城市計算）

一.到達目的地的在途天數為接到公司發貨通知（簽訂物流配送單）至目的地的在途天數，600公里以內縣級以上城市3-4天送達，600-1000公里4-5天到達，1000公里以上6-7天到達。

二.因受自然天氣等特殊原因影響貨物不能按時到達目的地外，均應按以上天數進行考核。

第四條物流配送的操作流程

（一）、具體操作流程

營銷部內勤出具發貨單——傳遞信息至鄭州物流管理員——和物流公司填制承運單（蓋章）——貨物發出——跟蹤通知。

（二）、填制的承運單應具備下列內容：

1.收貨人公司的.詳細地址；

2.收貨人聯系方式（手機號與固定電話）；

3.產品規格、數量明細。

（三）、操作過程中應注意以下事項（發貨、退貨）

1.通知倉管部門備貨并將發貨單送達發貨人責任人。

2.通知承運商提貨或送貨至承運商，并取得和辦理承運過程中的必須手續。

3.特殊危險品或需注意存儲、放置的物品要告知承運商裝卸安全、正確堆放等事項。

4.物流管理人員應監督上下車和按規程裝車及運輸，并在辦理完承運手續后將發貨情況告知營銷部內勤。

5.物流管理員在每單發貨完畢后，應及時將有關承運單及結賬憑證等傳遞營銷部內勤及財務部門，便于信息傳遞和入賬，同時做好流水賬登記管理。

6.物流管理員填制“發貨明細表”，對每日發貨清單逐筆登記，并跟蹤貨物直到目的地。

7.物流管理員配合營銷部內勤對到達目的地的貨物及時通知客戶和營銷人員。

8.貨物到達目的地發生短少、破損、錯品種和串貨等事故的，客戶和營銷責任人應在當時發生地以電話和書面形式告知物流人員，由物流管理人員及時協調處理。

9.貨物發生串貨涉及兩個以上責任單位和責任人，應及時以書面和電話聯系查清落實。

10.特殊個案發貨另選承運商，需要客戶和營銷人員收到貨后墊付運費等事項的，由營銷部內勤在發貨挑撥單及物流信函上注明并告知物流管理員。

11.通過公司物流部門協調市場間調貨的，由營銷人員負責由調貨責任雙方辦理相關承運手續，物流員和營銷人員負責跟蹤協調。

12.退貨回流貨物，由各市場直接退至鄭州倉儲，由物流員負責按承運單及退貨明細驗收提貨、辦理運費結算。

13.物流過程涉及三個以上部門協調配合的，有營銷部內勤負責協調。

第五條物流配送的跟蹤監督和管理。

1.物流管理員對每筆承運事項負有跟蹤、監控和管理的職責。

2.每筆承運業務所發生的一切單據和憑證每周日傳遞至營銷、財務部門。

3.每半月將涉外往來賬款登記造冊與財務部門核對和清算。

4.跟蹤監督發現承運索賠商務糾紛的，物流管理員負責及時收集有關證據、數據，并書面告知承運商和部門負責人及時處理。

5.物流代收貨款的，物流管理員應和承運商做好溝通并約定，確保代收貨款快速安全匯至公司賬戶。

第六條物流配送差錯責任及處理制度

1.物流管理員在填制出庫單、承運單等物流手續時發生明顯失誤造成的損失，由責任人負全部責任。

2.貨物在運輸過程中發生短少、破損、遺失等損失的，有承運方按公司開單價賠償，同時公司不承擔差錯數量運費。

3.物流管理員在發貨、退貨過程中清點實物不仔細，經核實確屬工作失誤造成損失的，由責任人負全部責任。

4.貨物在交接至客戶后，因客戶驗收不詳或當時發現問題未及時知會物流管理人員的，如有短少、破損等損失的，由營銷人員協調客戶承擔，客戶不承擔者，營銷人員負責。

5.涉及個人賠償的應在事件發生一周內將處理結果以書面形式告知責任人，并經責任人鑒定予以賠償。

第七條附則

1.本規定20__年__月__日起執行。

2.執行過程中如有不完善的地方，由公司進行修改和補充。

3.本規定的解釋權歸南陽臥龍公司所有。

配送企業規章制度篇14

1、向總部營運部負責、主持配送中心日常管理工作，負責收貨區進出的商品及有關單據的審核、把關，快速準確傳遞單據；

2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作；

3、確保收貨區庫存商品的&39;質量完好、數量完整；

4、對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門；

5、監督管理收貨區電腦和各類裝卸設備、工具的使用；

6、確保收貨區商品按類別合理堆放周轉暢通；

7、下屬員工的管理、監督、考核、培訓；

8、監督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負責倉庫財產安全；

9、制定并實施本分部工作和培訓計劃，并對執行情況進行監控、評估；

10、建立和修改本分部的管理制度及實施細則，使其具備可行性和合理性；

11、合理分配員工工作，并進行考核；

12、積極配合各部門的工作，并協調處理各部門與本部門之間的關系。

配送企業規章制度篇15

1、配餐間的工作人員必須穿戴干凈整齊的`工作衣、帽、口罩，雙手清洗、消毒并帶上一次性手套。

2、每天配餐前必須將紫外線燈開啟30分鐘，對配餐間進行空氣消毒。

3、配餐間內的一切食品容器、用具、餐具必須洗凈、消毒。

4、配餐間所供應一切食品保證新鮮、清潔、質量良好、色澤鮮明及衛生。

5、配餐的工作臺面要保持清潔。

6、配餐間內只能存放必須使用的食具、工具、用具，不準存放任何雜物或私人物品。

7、出售食品的工作人員的手不得接觸錢幣等污物，操作人員必須經常洗手。

8、設有防蠅、防塵設施，并保持清潔。

9、配餐結束后每個人負責搞好自己的崗位區域衛生，并接受領導檢查，合格后方可離崗，關閉所有電源。