直銷會議主持稿模板
寫主持詞時要針對受眾群體的特點和需求,選擇適當的主持方式和語言風格,讓觀眾能夠更好地理解和接受。接下來給大家分享直銷會議主持稿模板,希望對大家寫直銷會議主持稿模板有所幫助。
直銷會議主持稿模板篇1
暖意融融!在新春佳節即將到來之際,我們在這里歡聚一堂,召開20__年度公司總結暨表彰大會,主要目的是為了總結一年來的工作,總結經驗,吸取教訓,共商公司未來發展大計,并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!
為保證會議的有序進行,在會議正式開始之前,我提幾條要求:
1、請所有與會人員暫時關閉手機,不要接打電話;
2、不要在會場內、外來回走動,大聲喧嘩,或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽煙;
4、會議結束以后,先歡送領導和來賓退場,然后依次序退場。現在正式開會,
第1項:公司總經理__代表公司宣讀對__同志任命的決定;(1分鐘)
第2項:公司董事長__為陳英文同志頒發聘書;(1分鐘)
第3項:陳總做就職發言;(3分鐘)
第4項:石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布規章制度的決定》。(1分鐘)
第5項:靳兆民代表__項目部技術人員做工作總結(5分鐘)
第6項:杜曉甫代表__項目部技術人員做工作總結(5分鐘)
第7項:郭海濤代表__項目部技術人員做工作總結(5分鐘)
第8項:張仲云代表__項目部技術人員做工作總結(5分鐘)
第9項:王志紅代表女工做工作總結(3分鐘)
第10項:蔡念記代表施工隊長做工作總結(5分鐘)
第10項:劉占奇代表施工隊長做工作總結(5分鐘)
第11項:毛占動代表鄭州項目部做工作總結(10分鐘)
第12項:王寶軍做三鄧線和伊川管網工程做工作總結(10分鐘)
第13項:賈秀民代表協作單位發言(5分鐘)
第14項:王社代表協作單位發言(5分鐘)
第15項:韓記光做施工管理工作總結(15分鐘)
第16項:賈建民代表欒川項目部做工作總結(15分鐘)
第17項:徐總做20__年公司總結報告(45分鐘)
第18項:陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘)
第19項:毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金;(3分鐘)
第20項:毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金;(10分鐘)
第21項:毛董事長做重要講話;(5分鐘)
主持人:今天上午的會議開的很圓滿,也很成功,徐總的總結報告,既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結,也提出了公司第二個五年計劃的發展思路,描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠,使我們每一個人都能感受到公司的前景光明,更加堅定了我們每個人的信心,是一個振奮人心、催人奮進的大會!
會后,我們要深入學習、領會這次會議的精神,在毛董事長、徐總的正確領導下,繼續堅持“誠信做人,踏實干事”的經營理念,和“對社會負責,讓員工富裕”的發展方針,團結一心,共同努力、務實開拓,不斷創新,共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
20__年總結暨表彰大會到此結束,公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意,中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會,為大家準備了豐富多才的節目,請到時欣賞。
直銷會議主持稿模板篇2
尊敬的各位來賓、各位同事、女士們、先生們:
大家下午好!
首先感謝公司給了我這個展示自我的舞臺,一年來發生的那么多的事情讓人倍感溫暖、感動。回首過去、對我們農資人來說這一年就要過去了,而我的思緒還在延伸。對上海易施特公司這種與生俱來的珍惜情結讓我又想起了許多。
我現在談談從事營銷這么多年的深切感觸,對自己也算是個今年的總結吧!想當年初次來到上海易施特公司時,對農資這一行幾乎是一無所知,更談不上農資營銷了。雖然學習化工專業,有一定的基礎,但農資銷售是截然不同的東西。實事求是的說當初的我并不喜歡做銷售,看到那么多營銷人在他鄉頑強的打拼,心里很不是滋味。我的初衷是能有一個穩定的工作。和許多初涉商海的營銷人一樣,我經歷了很多的困惑、彷徨、失敗與放棄,但幸運、獲得、變化、堅持卻讓我一直對生活、對營銷充滿著感恩。
通過幾年的努力,認識到了許多農資界的朋友,有交流經驗的、有探討營銷成長的;有訴說人生坎坷的;更多的則是鼓勵的話語。記得有人說過銷售人要“走過千山萬水,說過千言外語,歷盡千辛萬苦,用過千方百計”!這就是營銷人的真實寫照。
初進上海易施特公司營銷隊伍時,感覺到迷茫,很多時候不知道如何著手,心里實在沒底。我的優勢在哪里?沒有經驗的我在這支優秀的團隊中可能找到屬于自己的一席之地。思索代替沉默,行動證明真理。幾年來在江蘇、安徽等地的實戰讓我在公司里奠定了自己的位置,獲得了同事及領導的認可。
感謝上海易施特公司,幾年前讓我懂得了營銷人在生活中還有比錢更重要的東西,開始了自己真正意義上的職業生涯規劃。
“做最有思想力的員工”是我給自己的目標。喜歡讀《銷售與市場》,更喜歡在市場上學習一些思路、琢磨一些事情、思考一些問題。透過表象的東西,經過實練檢驗、總結經驗、創新體驗并付諸行動;慢慢提升了自己的綜合素質和營銷技能。其實,很多的時候我總認為經歷多少并不重要,重要的是我們在經歷中思考些什么,做了什么。記得在以前讀過白巖松的《痛并快樂著》那本書,當時很不不以為然,總以為是名人快嘴的為賦新詞強說愁。想不到現在竟成了我營銷最大的感受。“痛”嗎?還真有點。銷售中得到了很多東西,但也失去了很多。為了工作我們放棄了學習,為了工作我們放棄了生活。一位同任戲言:營銷是一門折騰人的學問,我覺得頗有道理。是的,營銷很累,生活很苦。如果沒有品嘗酸甜苦辣的精神,也許它每個環節都意味著挑戰。
這么多年來讓我拋卻了喧嘩與浮躁,學會了在茫茫商海中沉淀自己。一次次的付出、一次次的堅持,而我又得到了什么?有時候我想到了放棄。冥冥中總覺的生命中某些東西是命中注定的。心中的夢想讓我學會了堅持。多年來所有的酸甜苦辣我都是自己一個人默默承受,經歷告訴我:“剩者為王”,人只有在一個崗位上能韜光養晦、忍辱負重、耐住寂寞、守得清貧,才有可能成為最后的贏家
有成功的經驗,也會有灰色的記憶。讓我最刻骨銘心的就是:那是在07年,為了趕任務、沖銷量。在局部市場上賒帳太多,在沒有很好地考察市場、考察客戶的前提下,把產品賒銷給了安徽安慶的一個客戶,到最后客戶由于其他原因不能繼續經營,最終客戶潛逃。給區域及公司造成了損失。教訓是深刻的、沉痛的。也許這就是思想放松付出的代價。
“世事洞明皆學問,人情練達皆文章”,也就是說關系也是生產力。良好的人脈讓我在公司里成長,朋友們的情誼卻能讓我永遠感動。我總在想很多人經歷了風雨卻沒有見到彩虹。付出了卻不一定成功。那么什么才是一個人的成功之道呢?
1)態度決定一切。積極心態是我們事業成功的金鑰匙“心態決定行為,行為決定習慣,習慣決定未來”。“播下一種思想,收獲一種行為。播下一種行為,收獲一種習慣。播下一種習慣,收獲一種性格。播下一種性格,收獲一種命運。”因此做農藥銷售這項工作,尤其在上海易施特公司這個上進的組織里態度最重要。
2)學習成就將來。營銷人需要廣袤的知識和專業的技能。只有不斷持續學習、總結、改進,我們的源頭活水才不會枯竭。只有把工作中遇到的問題總結和分析,不斷積累經驗,以后才可能就會少犯一些類似的錯誤。營銷的水平才能不斷提高。才能不斷超越他人、在未來的競爭中立于不敗之地。
做一件事情,悟一個道理。每做一件事我們都要總結、創新。只有悟出道理來人才有可能進步。
3)成功源于堅持。堅持是一種大德,成功是一種習慣。我們要經常不斷地對營銷的感悟做些總結。我的許多靈光一現的東西都要及時的記錄下來然后總結學習。許多的成功都是平時積累的結果。
生活總有太多的不如意,可這就是現實,你我誰都無法改變!我最喜歡的一句話就是“心靜,思遠,志在千里”。在這一年里有歡樂有榮譽,有淚水也有失敗,這些都成為過去。營銷教會了我如何規劃人生、獲得機會、思考憂患。總以為,人有時候需要一點堅持,在銷售這條路上患得患失只能使我們固步自封。堅持一下,等你走過了這個過程再回過頭看,我們也許得到的會更多。
公司要發展,員工要成長!溫暖的20__給我們留下了太多的感動!新的一年在上海易施特公司前進的征途中更會意氣風發。我們期待著!
20__年的成績即將成為歷史,20__年又是充滿希望和美好的一年。從上海易施特公司未來的發展藍圖上,大家可以看到,我們將發展成一個注重研發和營銷的、多元化的大公司。我相信,只要我們大家眾志成城,群策群力,我們的目標一定會實現,我們的夢想總有一天也將變成現實。
展望未來,我深信上海易施特公司在王總、荊總的帶動下,發展道路會越走越寬廣,越走越燦爛!我們將以全新的工作態度來安排工作,讓我們共同努力,共創上海易施特公司輝煌的明天。
再次感謝大家!并祝此行愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意。
直銷會議主持稿模板篇3
尊敬的組長、各位領導,同志們:
根據集團公司黨組巡視工作領導小組統一部署,今天召開專項巡視工作動員會。集團公司巡視組將從今天開始,對開展為期______天的專項巡視工作。出席今天會議的領導有以及巡視組成員。讓我們以熱烈的掌聲對集團領導及巡視組各位領導蒞臨巡視進駐表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!主會場參會的有,基層單位分會場
現在,進行大會第一項議程:請巡視組組長講話,大家歡迎。
下面進行大會第二項議程:請公司董事長作表態發言。
下面進行大會第三項議程:請作工作指示,大家歡迎。
剛才,組長深刻闡述了開展此次巡視工作的重要意義,明確了主要任務、方式方法和工作安排。董事長就我們配合做好此次專項巡視任務提出了具體要求,我們一定要準確理解和正確把握開展巡視工作精神的深刻內涵,切實把思想和行動統一到集團對巡視工作的部署和要求上來,全力配合、全面落實。
此次巡視充分體現了集團對公司的重視與關懷,體現了對廣大干部職工的關心與愛護,必將對公司經營管理、黨風建設和反工作起到極大的推動與鞭策作用。會后,各部門、各單位要認真學習領會迅速傳達組長和董事長講話精神,嚴格遵守專項巡視工作的有關規定和具體要求,誠懇接受、全力配合集團巡視組的巡視檢查,以此次巡視為契機,不斷提高依法治企、合規運營水平,進一步深化黨風廉政建設和反工作,努力推動公司各項工作再上新臺階,不辜負集團黨組的信任與支持。
最后,預祝巡視組各位領導在巡視期間工作順利!會議到此結束,散會。
直銷會議主持稿模板篇4
尊敬的各位領導、專家、同仁、朋友們:
大家下午好!
盛夏6月,暖意融融,非常高興迎來了各位領導、專家在百忙之中蒞臨美麗的__,美麗的__風電場檢查指導工作。各位領導、專家的到來不僅是對我們工作的檢查指導,更是給我們提供了一次極好的學習交流機會。在此,我代表公司及全體員工對各位表示最真摯的感謝和最熱烈的歡迎!
__風電場由山西玉龍集團與北京新能投資有限公司共同投資興建,風電場位于__市__縣__鄉,項目設計總裝機容量100MW,一期工程裝機容量49.5MW,一期工程共安裝33臺單機容量1.5MW的金風風力發電機組,設計年發電量1億KWh。作為這次盛會的東道主,我們真誠的歡迎所有參加這次會議的領導、專家、同仁和朋友們。我們將以這次會議為契機,認真學習借鑒各方面的先進經驗,取長補短,開拓創新,不斷強化員工業務技能培訓,建設一支業務精良、紀律嚴明、思想高尚、作風過硬的四有員工隊伍,為推動山西新能源良性循環發展,為山西電力的長遠發展建設,貢獻一份力量!
讓我們以此次會議為契機,以作風建設為抓手,有力推動科學發展、和諧發展,讓會議要旨結出豐碩成果!最后,歡迎各位領導、專家多提寶貴意見。祝大家身體健康,萬事如意,謝謝大家!
直銷會議主持稿模板篇5
同志們:
今天,我們召開全礦季度工作會議,總結三季度的工作,部署四季度的目標任務,動員廣大干部職工振奮精神,堅定信心,集中精力抓好今年最后80天的安全生產,堅決打贏四季度攻堅戰,努力完成全年各項任務指標。
會議共有三項議程:
一是簡要傳達集團公司季度工作會和安全生產工作會議精神;二是__礦長作重要講話;三是由我總結三季度黨委的工作,部署四季度黨委的工作任務。下面依次進行。
會議進行第一項,請__礦長傳達集團公司季度生產工作會和安全生產工作會議精神。
(__礦長傳達會議精神)
會議進行第二項,請__礦長作重要講話,大家歡迎。
(__礦長講話)
(會議第三項:__記講話)
今年國慶、仲秋期間全礦安排了集中休息,大多數干部職工與家人一起迎接了新中國60華誕,共同度過了一個團圓溫馨的中秋佳節。恢復生產后,上級領導來礦視察工作,會議、檢查和各種活動比較集中,雖然從月初開始,各項工作已經展開,但是季度工作會一直推遲到今天才召開。從會議召開的情況看,議程比較緊湊,大家聽得也比較認真。下面我就會議的貫徹落實再提三點要求。
一是要迅速傳達會議精神,集中精力抓好安全生產。會后,各單位、各部門要立即召開班子會、科務會,組織職工學習會議精神;宣傳部門要通過礦電視臺滾動播出會議實況,兩辦將會議材料及時上傳到內部網站供單位部門下載,確保會議的部署和要求傳達到每一名干部職工;各單位、各部門要以會議召開為動力,動員發動每一名干部職工立足本職,扎實工作,集中精力抓好后80天的安全生產,堅決打贏四季度安全攻堅戰,確保完成全年各項任務指標。
二是要結合實際把握四季度的工作重點,確保會議部署落到實處。四季度生產天數少,安全壓力大,工作頭許多,會議主要從大的方面進行指導性的安排和部署,大家在制定措施時一定要緊密結合本單位自身實際,牢牢把握四季度的工作重點,措施要具體詳細,具有針對性和可操作性,經單位領導和部門負責人簽字后15日之前報辦公室和黨辦。
三是努力完成各項任務指標,為明年工作實現良好開局奠定堅實基礎。各級、各部門、業務分口要切實認清當前面臨的形勢,明確本單位、本部門在全礦中心工作中所處的位置,增強大局觀念,提高責任意識,把分工范圍內的任務指標完成好,把自身內部的問題解決好,不拖全礦整體工作的后腿,不給上級領導添忙加亂,確保今年工作順利收尾,為明年工作實現良好開局奠定堅實基礎。
直銷會議主持稿模板篇6
男:尊敬的各位領導、各位同仁
女:親愛的同事們
合:大家下午好(看情況是晚上還是下午)
女:帶著豐收的累累碩果,
男:迎著冬月的瑞雪紛飛。
女:帶著創業的盛世豪情,懷著幸福的美好憧憬。
男:今天,是難忘的歷史讓我們相聚在一起,因為宇信集團已經走過了整整二十一個春夏秋冬。
女:今天,是豐收的喜悅讓我們相聚在一起,因為宇信集團在過去的一年里又創造了奇跡。
男:二十一年的風雨兼程,宇信集團在歷經磨難中茁壯成長。
女:二十一年的不懈奮斗,宇信集團在改革開放中成就輝煌
女:回首往昔,20__年宇信公司所取得的成績是可喜可賀的,所有的輝煌,所有的成績都離不開在座的各位同仁的努力及公司的英明領導。
男:在這里請允許我代表公司向在座的各位表示感謝,謝謝你們一年的努力。
(鞠躬)女:首先來欣賞今晚聯歡會的第一個節目《暴力老板和不給力員工》表演者:徐寅翼呂明濤黃曉明魯振坤
男:每個人都有夢想,我們都在夢想的道路上不斷前行,因為有夢想我們知道一個美好的未來正在向我們一步步走來。下面請欣賞有楊廣忠、鄒麗梅等人帶來的配樂詩朗誦《中國夢》
男:詩朗誦的表演者請留步,接下來有請幾位(楊廣忠、王春、李福臣、鄒麗梅、米鳳霞)為我們抽取今天的幸運大獎三等獎(10人)大家都看好自己手里的獎票哦!(每人抽取2張獎票)
女:沒抽到獎的大家不要著急,后面還有大獎。在一個團隊中決策者起著重要的作用就想像航行中的舵手一樣,下面請大家欣賞由姚蒞、李楊等人帶來的舞蹈《大海航行靠舵手》
女:下面咱們抽取今天幸運大獎的二等獎有請田博文,劉景利張欣姚蒞許長發,為我們抽取二等獎!(二等獎5人)
女:有緣才能相聚,有心才會珍惜~讓我們為今天的相知相聚而慶祝,下面請欣賞有徐寅翼,錢博,魯振坤,徐喆帶來歌曲《相親相愛的一家人》
女:下面有請宇信集團董事長田覺軼先生為我們抽取今天幸運大獎的一等獎及特等獎各一人,首先抽取一等獎(一等獎1人,特等獎1人)
男:當我們滿懷喜悅的告別20__年,收獲最多的是“增長”和“成功”。
女:當我們跨過時間的門檻,迎著嶄新的20__年,我們將走向新的成就和輝煌!
男:我們以自己不盡的智慧和堅實的步伐,完成了宇信集團歷史性的跨越。
女:我們用忠誠的誓言和不變的承諾,創造了宇信集團繁華似錦的光明大道。
男:我們努力拼搏,誠信進取。
女:我們灑下真情,科學管理。
男:感謝緣分,讓來自五湖四海的我們成為宇信人。感謝宇信,讓我們有了實現夢想的道路和機遇。
20__年讓我們攜手并肩共同創造宇信集團美好的明天。
女:20__年聯歡會到此結束,祝愿在座的各位領導、同仁們羊年大吉,工作順利!
直銷會議主持稿模板篇7
大家好!非常高興能和大家有緣聚在一起,首先要對各位優秀的朋友抽出寶貴的時間參加這個聚會表示真誠的感謝!!愿我們能度過一段愉快的時光!
我先提幾個問題:這里有想賺大錢請舉一下手!想成功的舉一下手!想自己當老板而不是替別人打工的舉一下手!謝謝.看來大家都有想成功的愿望,我再問一下,現在還沒實現剛才我講的那幾個目標的舉一下手!謝謝.想知道你為什么沒有成功嗎?因為你沒有清晰長期的人生目標.權威調查顯示,3%的人有清晰且長期的&39;目標----他們幾乎都成了社會各界的頂尖人士,行業領袖社會精英.10%的人有清晰但比較短期的目標----成為各行業不可缺的專業人士,如醫生、律師、工程師、高級主管等.60%的人目標模糊---幾乎都生活在社會的中下層安穩的生活與工作.27%的人沒有目標-----幾乎都生活在社會的最底層,常常失業,常常抱怨.那些成功的人比你聰明嗎?比你有能力嗎?不是的.因為他們有夢想,想都不敢想,怎么能夠做到呢?很多人非常容易滿足,圖穩定,找個幾千塊錢的工作就知足了.當然如果沒有意外的話,也許能夠過一個祥和平淡的生活.也就是你不能生病,不能失業!結果往往圖穩定卻不能穩定,在這個物質社會里,要有一個穩定的生活,必須有一個穩定的收入,既比較豐厚,還要保證不會受社會環境所影響.老了還會有一筆養老金.怎么才能實現這個愿望呢?有的人說,自己當老板,目前80%的人希望創業,希望通過創業擁有自己的一份事業,但這80%的人因為以下原因,而沒有創業,原因a:缺乏資金,60%.原因b:缺乏技術或渠道、關系,20%.原因c:缺乏創業團隊.20%.我們就是這80%的人,所以希望有一個平臺,不需要多少資金投入,有好的渠道支持,有專業的團隊幫助,來實現我們的創業夢想.
大多數人打工拿工資,用自己的血汗去成就老板的事業,用自己的辛勤去烘托領導的輝煌.工作40年工資不過千,省吃儉用幾十年,買個小套房還要貸款,借錢.
做生意好賺錢.十多年前第一批人被認為"沒出席"的去擺地攤,十多年后的今天個個成了大老板,今天你也要擺地攤,100年也成不了大老板!生意競爭越來越激烈,辦工廠?開百貨?炒股票?做期貨?......有人說,我有技術就好了.其實送你百項專利也只是廢紙一張,有幾個教授,工程師是富翁?有人說,我要是有資金就好了,其實借你一千萬你敢保證做賺錢的生意?
有人長期走入賺錢的誤區,一提到錢就想到開工廠,做生意.這一想法不突破就抓不住許多在他看來不可能的新機遇.真正想一想,成功與失敗,富有與貧窮只是因為當初的一念之差.當初要帶幾千元殺進股市幾年后就成了百萬富翁.當初只要花幾百元愿意去擺地攤10年后就成了大老板.可是有人說,如果當初我做會比他們賺錢更多.不錯,是的,你的能力比他強,你的資金比他多,你的經驗比他足.可是明擺著就是當初一念之差,你的觀念決定了你當初不去做,你不去做的觀念決定了你10年后的今天還是很窮,所以成功與不成功的最大區別就是觀念的不同.不同的觀念導致了不同的人生.
有人面對一個來之不易的良好機會總是拿不定把握,于是去問他人,問了10個肯定有9個說不能做,于是就放棄了.其實機會來源于新生事物,而新生事物之所以新就是因為90%以上的人還不知道、不認識、等90%的人知道了就不再是新生事物.但再過一段時間,這10個人都點頭時,我想這個市場就已經開始飽和了!
世界已進入了一個新時代,財富的概念已經發生了深刻的變化.財富不再以占有土地、礦產、工廠、勞力等游-行資金的多少來衡量.而是以掌握信息、知識、智慧等無形資源的多少來衡量了.再不改變觀念,用傳統思維來指導你的行為.你就要被社會無情的淘汰!富人之所以富,是因為他們敢于在大多數人還在猶豫不決的時候就作出了實際行動.他們先行了一步,便搶得了商機,占領了市場.在別人還不了解的時候,你開始行動,你便搶得了商機,占領了市場制高點.早一天加入,你就早一天獲得成功!
有人說,我沒錢投資,我沒有后臺,我沒有管理能力,我沒有貴人幫我.還能夠開創個人事業嗎?我肯定的告訴你----能!有一個行業,不要剛才說的這些,只要你肯努力,肯堅持,肯學習.你就能成功!有人要問我是什么?直銷!有人要開始鄙視我了,原來是這個東西,我不喜歡去推銷!還有的人要說,直銷就是傳銷啊!這個行業都能成功?有這樣想法的請舉一下手!謝謝.我不怪大家,因為我開始接觸這個行業時也是這樣認為的.非常排斥,認為是在賺朋友的錢.隨著我對它不斷學習,認真的研究,發現情況不是這樣的.對我當時的看法感到非常膚淺.所以我告戒自己,在對一件事物沒有了解清楚之前,一定不要盲目下結論!
直銷會議主持稿模板篇8
各位領導、來賓、同事們:
大家(上午/下午)好!
請就座__公司__—__年度工作總結會議正式開始。
(放禮炮)首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓:集團公司董事長__先生、__公司總經理__先生、__公司總經理__女士、集團公司財務總監__先生。
出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人。讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持__公司工作,并親臨本次會議的各位領導和來賓,表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。(掌聲)
今天工作總結會的議程主要有5項:
一是由__公司總經理__作__—__年工作總結及__年營運報告。
二是由銷售、服務經理及客戶主管分別講話。
三是由銷售、服務的員工代表講話。
四是集團公司董事長作重要講話及工作指示。
五是表彰優秀管理者、優秀員工。
下面進行會議第一項:請__公司總經理__作__—__年工作總結及__年營運報告(掌聲)……謝謝__總經理的報告。
下面進行會議第二項:請__公司銷售經理__講話(掌聲)謝謝__經理的講話。
請__公司服務站站長__講話(掌聲)……謝謝__站長的講話。
請__公司財務經理__講話(掌聲)謝謝__經理的講話。
請__公司客戶主管__講話(掌聲)……謝謝__主管的講話。
下面進行會議第三項:由銷售顧問代表__發言(掌聲)……感謝__的發言。
下面有請服務站技術代表__發言(掌聲)感謝__的發言。
今天會議已經進行1小時了,下面請大家輕松一下,請欣賞吉他彈唱。(表演吉他彈唱)
下面會議進行第四項內容:有請集團公司董事長__先生作重要講話。大家歡迎(掌聲)……
謝謝__董的講話。相信按照__董事長的要求,本著“精致營銷、用心服務”的原則,通過各級領導和員工的共同努力,__公司將在__年踏踏實實走好每一步,燃燒我們的熱情,執著我們的信念,精致我們的營銷,幸福我們的客戶。
下面進行會議第五項:表彰優秀管理者及優秀員工。
在過去的__年里,__公司涌現出一大批優秀管理者及員工,他們在自己的工作崗位上施展著才能,均有著杰出的表現。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優表彰,而今天我們將在這里對同樣優秀的另一部分員工進行現場表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員,并請他們到臺前來。我建議,每個到臺前來的人,都用簡短的幾句話表彰一下自己,說說為什么比別人優秀。請大家不要不好意思,實事求是地講吧,這是你展示精彩的舞臺。
好,她們是優秀管理者:配件經理__、客戶關系主管__,請她們到臺前來。(掌聲)……
(__、__發表獲獎感言)
有請集團公司x董事長和__公司總經理__先生為兩位優秀管理者頒發獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)
下面表彰的是優秀員工:__、銷售顧問兼出納__、客戶關系部回訪員__、服務站資料員__。請到臺前來。
(掌聲)……(__發表獲獎感言)
再次請__總經理為四位優秀員工頒發獎狀及獎金,并請__董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)
公司的各位管理者及員工們,不論有沒有評上先進,只能說明過去,代表暫時。要問誰英雄誰好漢,明年年終比比看。
好,今天的工作總結會議到此結束了。接下來有請__公司的帥哥、美女組合為大家帶來精彩的健美操表演——浪漫電波。掌聲歡迎!