主持稿可以讓主持人更好地應對突發情況，及時調整活動流程，保證活動的順利進行。好的公司會議主持稿范文是怎樣的？這里給大家提供公司會議主持稿范文，供大家參考。

公司會議主持稿范文篇1

過去的一年，在省公司法律事務部和市公司領導的直接指導和親切關懷下，圍繞電信向信息服務業轉型這一中心工作，堅持發展、服務與安全同步，堅持技術、服務與支撐理念，在企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險分析預防、建立健全各項法律工作制度等方面做了一些工作，探索出了一些方法，積累了一些經驗，取得了一些成績。

一、查漏補缺，夯實法律基礎工作，完善合同管理制度。

合同是交易的基本憑證，在經濟往來中處于一個十分重要的地位，合同管理工作要作為法律事務中的一項日常基礎工作，常抓不懈，持之以恒的把合同管理工作做好。根據省公司的有關文件，分公司于__年下達了《關于印發〈江西省電信有限公司撫州市分公司合同管理辦法〉的通知》（詳見附件），文件規范了重大合同標的的數額，明晰了合同訂立、審批、管理的流程，確定了合同管理部門、合同承辦部門、合同審批部門以及相關審批部門的職責和權限。我們在文件的基礎上，結合當地營銷實際特點，深度挖掘部門需求，響應中央提出的“又快又好”的工作思路，在合同管理工作方面做了一些深化和改良：

1、建立電腦和手抄兩本合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建立合同統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和企業經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議；公司合同專用章由部門負責人負責保管、使用。

2、有令必行，以本為據，狠抓合同管理制度落實力度。好的制度建立起來，更需要做的是堅定不移的執行。文件明確，合同的審批須經財務部門、業務部門和法律部門的三審查，再經分管的公司領導簽字，最后由企劃部蓋章，合同才能生效。不改章，合同不能生效，財務也無法完成支付的功能，從源頭上遏制老不按規章制度辦事的情況。

3、精確管理，細分合同類別，明確不同合同由不同分管部門分工負責。企劃部主要負責經濟合同，勞動合同和保密合同以及相關的培訓合同等由人力資源部管理。

4、建立糾紛聯動機制，將公司內部的法律專崗人員與外聘律師實行捆綁，做到“一糾紛，兩人連動”的機動模式，從模式上保證糾紛的妥善解決。

二、出謀劃策，前期分析預警業務風險，健全企業法律風險防范機制

積極跟蹤和研究相關法律法規，繼續做好跟蹤反壟斷法的修訂和企業所得稅法的實施，研究新公司法的修訂對公司章程的現實意義，做好電信發展的前期分析預警，確保相關政策的有效落實。同時，與時俱進，密切關注電信市場的新發展新變化。密切跟蹤商務領航等轉型業務的發展，對綜合信息服務中涉及的相關法律問題，主動與業務部門進行深入溝通，及時總結，根據總結經驗，定期制作發布《撫州電信企劃信息簡報》。

全面貫徹省公司__年《關于加強防范我省企業知識產權法律風險的指導意見》和《關于加強互聯網法制宣傳教育工作意見的通知》，提高知識產權風險防范意識，分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。組織全市營業員代表共30余人，開展以客戶格式協議為主要內容的互動式法律講座，講座圍繞簽約客戶的主體資格、協議違約條款的分析等問題，解答了不少常見的疑難問題，提出應對問題的關鍵點，有效增強了企業直接面向客戶的員工法律風險的防范能力。關注電信領域競爭環境的微妙變化，跟蹤iptv業務、移動業務的發展動態，為將來實現基礎運營商全業務運營做好前瞻性研究。深入研究電信條例和經濟法律法規，為將來可能發生的移動、網通等其他電信運營商以排擠競爭對手為目的的不正當競爭行為，做好準備。

三、防微杜漸，排憂解難，加強法律糾紛處理力度

法律部門是消防兵，是狙擊手，是排頭兵。法律的重要作用之一就是定紛止爭，劃分責任，解決糾紛和問題。在去年的一年里，我部積極與公司外聘法律顧問溝通處理糾紛多起，有效挽回公司損失幾十萬元。如對于政企客戶部反映的廣電公司非法占用我司主干電纜事件，根據《中華人民共和國民法通則》第106條與《電信條例》的第五十一條規定，提出相關處理意見。南城至南豐光纜在江西飛環包裝有限公司圍墻內部分被挖斷，造成長達60分鐘的系統中斷，我部積極協助線路維護中心的具體經辦人員，從法律的角度入手，提出問題解決的關鍵點，為公司挽回經濟損失數萬元。

關于政企客戶部反映的網通公司身穿印有我公司標志的服裝安裝電話、侵犯公司商標權的事件，我部及時向網通公司出具書面申明，表明我方態度。網通公司簽收的書面聲明現已留存，自從接到書面聲明起這類事情沒有再發生。

今年以來我部積極妥善的處理了一起比較特殊的201卡卡面侵權糾紛。經過我部長期不懈的努力，做好了有關證據的采集，管轄權異議以及其他訴訟程序的大量工作，為與對方順利談判打下了良好的基礎，最終將原告提出40萬元的賠償金和解談至11.5萬元，為公司挽回損失28.5萬。

四、不驕不餒，戒驕戒躁，將法律工作推向一新的臺階

__年電信業務總量預計達到1.8億元，較__年增長23.4%，電信業務收入達到7150億元，較__年增長10.3%，電信增加值達到4800億元。法律部門如何為企業發展保駕護航，揚帆助浪，是每一個法律人要思索的問題。

要進一步完善內部規章制度，全面推進法律制度建設。在抓好日常合同工作的同時，協助相關部門做好配套規章制度的建設工作。要進一步完善企業商業秘密的保密制度，推進知識產權風險防范工作，提高科技競爭力。把知識產權的創造、管理、保護和利用放在更突出的位置，營造良好和諧的運營氛圍。

公司會議主持稿范文篇2

尊敬的各位領導以及各位同事們：

大家晚上好！光陰如箭，日月似梭。轉眼間我們送走了這個炎炎的夏日，迎來了秋風爽爽，陽光和煦，大地豐收的季節。在這充滿著喜慶的日子中，我們華南中建集團（中國）有限公司也發生了一個質的飛躍。我們擴大了集團的生產規模，增加了三層樓的生產流水線，加入了皮床生產隊等等這一切的一切，都離不開大家的長久支持和不懈努力。在此，我僅代表公司真誠的感謝大家，感謝大家長久以來對公司的大力支持，感謝大家長久以來對公司的信任。在此也祝大家：工作愉快，生活開心，事事如意！

大半年的日子過去了，在全體同事不懈努力下，公司獲得了長足的發展，這一切都讓我們刻骨銘心，但這一切都成為過去，在未來的一個月，幾個月，乃至更多個月，我們都將面臨著更多的挑戰，更多的機遇，更多的考驗，為了更好的發展，公司特決定召開員工總結大會，現在我們宣布：__年上半年員工總結大會現在開始。

本次會議一共有七個項目。首先第一項，請大家掌聲歡迎我們的董事長......

感激之情洋溢在我們臉上，有了董事長大力支持，我們一定會更加努力工作，為了共同的目標而奮斗，共同為創造一個：睡眠的世界，世界的睡眠而努力！

第二項……第三項……第四項……第五項……第六項……第七項......

今天說的最多的是感謝，讓我想起一句話：只要擁有一顆感恩的心，我們的世界將變的更加美好。我想只要我們每位同事都保持一顆感恩的心，我們的生活也會更加溫暖，我們會更加團結，我們的目標實現也是指日可待。

......

會議圓滿結束！

會議很簡單，我卻很開心，前期沒有準備，找到了久違的感覺。當開完會以后，大家久久不愿離去，讓我滿心的滿足。

那樣的場景，那樣的氛圍，又回到了某個元旦，中秋，全院歡慶的日子，回到了在臺上的那份自信與開懷。

我喜歡那份感覺！

會議中也有很多不足，普通話講的沒有以前好，總結的內容不夠精辟，會議的形式太過單調，語速可以再慢點，互動再多點......

加油！你會做到更好的！

公司會議主持稿范文篇3

開場白：大家請靜一靜，會議馬上開始。

今天是20__年度職工大會，現在我宣布會議正式開始。

首先，會議注意事項：會議期間，全體員工保持肅靜；不得隨意講話，不得接聽手機，手機一律處于振動狀態。

由于吳經理有特殊情況無法參加會議，由我擔任今天大會主持。今天大會分五項議程：

首先進行第一項議程：各部門負責人作述職報告

（1）質量部：樂勇

（2）銷售部：虞芝紅

（3）生產部：外加劑車間鄭章懷粉磨車間費忠員烘干車間繆振華

（4）設備部：陳軍海

（5）車隊：嚴海國

（6）碼頭：夏文潘

接下來進入第二項議程：各分管領導講話

首先由我技術部進行20__年終述職報告：……

接下來由總經理助理陳助理作20__年終述職報告；（拍手）

現在有請常務副總陳經理給大家講話。（拍手）

下面進入第三項議程：歡迎我們的總經理虞總給大家講話；（拍手）

感謝虞總給大家的指導。

現在進入第四項議程：有請虞總對匯邦公司先進個人、先進集體進行表彰。

下面有請先進代表發言：先進我們的質量部先進個人：樂勇同志發言；接下來有請粉磨車間費忠員同志發言；下面有請財務部先進個人夏莉發言。

會議總結：今天大會各部門負責任都做較詳盡的述職報告，各分管領導也作了進一步的工作總結，根據總經理剛才的會議內容，我將本次大會概括為以下幾點精神：

1、肯定了20__年全體員工取得的成績。

2、指出了20__年工作中存在的問題，要求我們20__年積極改進。

3、明確了20__年度工作計劃及目標。

20__年隨著礦粉項目的逐步順暢，匯邦公司將以外加劑項目為平臺，礦粉項目為發展線，我們每個人要有十足的信心，相信匯邦公司明天會更加美好。

下面我宣布兩個通知：

一是關于此次公司組織的旅游事項。

大家集合地點初步定在2個地點，正月初七（2月20）日早上：住在定海的于7點在弘生世紀城門口集合住在公司附近的，于早上7點20分在岑港鎮政府門口準時等車。

第二個是大會結束后，年夜飯就餐在湘南大酒店2樓大廳，時間是17：15分。

現在宣布，今天大會到此結束。謝謝大家！

小編精心推薦

公司會議主持稿范文篇4

男：尊敬的各位領導、各位來賓，

女：女士們、先生們，

合：大家晚上好

男：六月的__×楊柳搖綠、鮮花綻放，簇簇嬌俏的花團，排排迎客的青松仿佛與萬__各族人民心息相同，同熱情地歡迎上級各位領導的光臨。

女：近來，__×把“以賽促創、城鄉建”作為創建星級文明城鎮的根本手段，從而使文明城鎮創建工作呈現出蓬勃發展的良好局面。

男：一個從城市到農村，從思想道德到文化藝術，從行業風氣到社會風尚的文明城鎮創建活動，在__×高潮迭起，精彩紛呈。

女：它是多萬城鄉居民在市委、市政府的支持下，在__×市委、市政府領導下，始終堅持“以人為本、重在建設”的理念創建星級文明城鎮，傾力打造最佳的人文環境，使城鎮面貌發生了翻天覆地的變化。

男：今天參加歡迎宴會的領導有：

女：下面請（）代表市委、市政府致歡迎辭。

女：讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位領導的光臨！

男：下面是__×人民為了歡迎各位領導的光臨，特別精心組織編排的一臺文藝節目，希望通過這種形式，能夠洗去各位領導遠途帶來的疲勞，給您在__×的日子里增添一份快樂和溫馨。

女：下面請欣賞……。。

（結束）

男：尊敬的各位領導，讓我們用歌聲唱出對您們的歡迎，

女：讓我們用舞蹈跳出我們心中對您們最崇高的敬意，

合：我們將在您們的支持下，用心中的彩筆，描繪出__×美好的明天。

女：今天的歡迎宴會到此結束，讓我們以熱烈的掌聲向出席今天宴會的各位領導表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！

公司會議主持稿范文篇5

甲：尊敬的各位來賓，

乙：親愛的員工。

合：大家晚上好！

甲：在這里我們先向大家拜個早年！（拱手作揖）

乙：時間如流水，一年的時光就這樣悄悄地溜走，是如此的匆忙。

甲：取得的成績是可喜可賀的。這些都離不開在座的各位同仁努力及公司英明領導。

乙：在這里我代表公司向在座的各位表示感謝。謝謝你們一年來的努力。

乙：新年開始了，面對已經逝去的20__，讓我們回顧它，讓我們總結它，讓我們記住它！

甲：今晚我們用最嘹亮的歌聲、歡呼聲來迎接嶄新的20__吧！

公司會議主持稿范文篇6

尊敬的公司領導，親愛的家人們：

大家晚上好！

今天，我們相聚一堂，在此隆重舉行20__年全體員工大會，過去的2013年里，__在公司董事會的帶領下，只爭朝夕，奮力拼搏，公司的各項工作都取得了可喜的成績！20__年，將是我們跨越和騰飛的一年，宏觀戰略上，我們喜迎了__服飾的新生品牌艾迪維伊，人文關懷上，我們加大力度，著力改善辦公環境，從生產生活的點滴中全方位提升__公司品牌形象。今天我們在此召開的員工大會旨在回顧并總結過去一年的經驗教訓，更在這里展望和部署今年的發展大計，確保索服飾在今年里完成各項既定任務，推進并推動__服飾全面和可持續發展。

首先，我來宣讀一下本次大會的會議流程：大會的流程共有六項，

1、升旗儀式2、企業文化3、總裁20__年工作規劃及部署4、各中心負責人發言5、20__年人事任命6、__員工手冊培訓

現在，我宣布：20__年溫州__服飾有限公司全體員工大會現在開始！

第一環節：升旗儀式

請全體人員起立，讓我們沉淀過往，憧憬未來，用感恩的心和智慧的手共同創造美好的明天。有請__儀仗隊，請湊國歌，升國旗……升旗儀式完畢，請大家就坐……

莊嚴的國歌讓我們肅然起敬，有國才有家，存感恩之心，做富足之人。在__，也有一支支歌曲、一個個故事烙印在我們心中，__風風雨雨15載，這里的一磚一瓦、一草一木，無不在與你我共同見證，下面，讓我們共同唱響屬于我們__人的歌曲：《還記得嗎？》、《我為__強》……

第二環節：企業文化導入

這兩首是我們的司歌，它時刻提醒著我們__以人為本、團結一心

的企業情懷，__之所以成長和壯大，是因為我們有家人般的情懷，正如人字的結構是相互支撐一樣，公司的命運也在于齊力經營。一路走來，__服飾的進步和發展離不開每位員工凝聚而成的向心力，更離不開永遠站在最前方指引我們前進的領導人，現在，讓我們用最熱烈的掌聲有請溫州__服飾有限公司總裁林紹東先生為大家規劃20__年__經營目標和部署工作重點。

第三環節：總裁發言

感謝林總發言，這是一個大家長對我們的殷切期望和諄諄教誨，__好，我就好！我相信，我們將努力遵照林總規劃部署，踐行公司持續發展目標，同心同德，共榮共享！

第四環節：各中心負責人發言

公司就像一部高效運轉的機器，每一個部件的正常運作都是至關重要的。現在，讓我們有請各中心負責人進行2013年工作總結及14年工作規劃，

①首先，有請艾迪維伊品牌事業部余斌總經理為我們做相關介紹，大家掌聲歡迎。

非常感謝余斌總經理的發言，相信艾迪維伊品牌必將在余總的帶領下，氣勢如虹，在以快時尚為主的行業市場里掀起潮流風暴！②下面，讓我們有請SOM最賦創造力的智慧女性，品牌研發總監柯琳女士為我們做相關工作匯報，大家掌聲歡迎！

感謝柯琳總監的發言，時尚行業品牌的發展，離不開研發團隊的無限創意，相信我們的設計團隊有柯琳總監這樣的靈魂人物，必將推動__服飾以天下女性因__而靚麗自信的偉大目標。

③下面，有請__生產計劃中心總監白慶峰先生為我們闡述14年中心工作規劃及重點，大家掌聲歡迎！

感謝白慶峰總監發言，生產計劃做為我們生產的重要環節，在企業發展中有著舉足輕重的作用，希望在白總監的帶領下，生產計劃管理必將在工序、設備、成本和貨品交期等方面得到全面提升。

④我們都知道企業管理以財務管理為核心，財務管理是企業管理重要的組成部分并始終貫穿于企業管理的全過程。下面，有請我們財務中心胡淑丹總監為我們做工作匯報，大家掌聲歡迎！

好的，非常感謝胡總監的發言。

⑤下面，有請我們生產一廠劉恩平廠長為我們做工作報告，大家掌聲歡迎。

感謝劉廠長的精彩發言

⑥下面，讓我們有請生產二廠趙冬林廠長為我們做14年規劃報告，大家掌聲歡迎。

好的，感謝趙廠長的發言，__作為半生產型企業，生產管理之重要性可想而知。我們相信兩位廠長一定會在日常工作中抓好并落實生產和品質管理，為__可持續發展保駕護航！

人們常說，適時的總結和規劃才能讓我們看到的更遠，走的更好，下面，由我就我們行政中心的工作向大家做一下匯報……第五環節人事任命

__發展至今，我們的美好在傳播，我們的事業在發展，當然，我們的隊伍也在不斷的發展和壯大，今年，我們又有了一支生力軍加入到行列中來，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎他們，讓我們__人從這一刻起，滿懷激情與信心，希望與夢想，從此并肩攜手，共同創造美好的明天！

下面，有請林總為我們宣讀20__年幾項新的人事任命……

好的，恭喜以上中心及部門領導！墨子曾說：國有賢良之士眾，則國家之治厚，__以人為本，尊重人才、重視人才的用人理念，定能維護并保障企業穩固發展。

第六環節《員工手冊》培訓、《年度評選方案》宣讀

在社會的發展進程中，各類規矩和制度被進一步規范和完善，俗話說，國有國法，家有家規，不以規矩不成方圓，在我們__服飾，管理制度也日臻完善，這些制度既保證了企業穩定發展，也規范了我們的員工的日常行為。下面，讓我們共同來學習一下公司現行的《員工手冊》，如果有什么不清楚和疑義的地方，因為時間關系，我們就不在場解答了。會后可以前往人力資源部門咨詢。

以上就是我們員工手冊的全部內容，相信大家都已經有所了解并銘記于心了，我想說制度不是束縛我們的枷鎖，而是協助我們高效工作和快樂生活的保障！

退場

親愛的同仁們，__就像一個大家庭，我們一路艱辛，一路汗水，我們在過去收獲了榮譽，今天我們更加充滿希望與信念，我們將持之以恒，繼往開來。我堅信，在林總的帶領下，在全體__人的努力下，__的明天一定會更加美好！各位領導，各位同事，__20__年度員工大會到此結束！

下面，請全體人員起立，大家一起合唱《我為__強》結束今天的會議，讓我們在陽光中振臂歡呼，在風雨中砥礪前行，讓我們共鑄__輝煌明天！

公司會議主持稿范文篇7

各位領導、各位朋友：

大家好！

很榮幸參加今天的事故預防研討會，下面由我就我們__摩托有限公司的員工職業健康管理工作向大家簡要匯報，并誠懇各位批評指正。

首先簡要介紹一下我們公司：__摩托有限公司于成立于20__年，由日本本田工業株式會社和__控股股份有限公司共同投資成立的一家主營摩托車、電動車研發、生產與銷售的合資公司，有員工4800人。

成立以來，公司就一直非常重視員工職業衛生管理工作，主要從以下幾個方面來強化、落實員工職業衛生管理工作：

一、思想上，高度重視員工職業健康管理工作

公司的企業理念“尊重人、三種喜悅”，公司從中日投資雙方到董事會、到各層級管理人員首先在理念上就高度重視員工的職業健康管理，結合“安全第一、預防為主”的安全工作方針，提出了“合法經營、共同提高；體面勞動、健康發展”的員工職業健康管理總體思路，希望公司能夠通過努力，不斷地改進作業環境，提升員工喜悅，使公司成為為廣大員工、股東、當地政府、社會所共同期望存在的、有價值的企業。

二、機構上，公司成立員工職業健康管理委員會，強化組織、落實責任

公司一成立，便成立了公司安全生產管理委員會，員工職業健康管理委員會隸屬于公司安全生產管理委員會，各單位成立員工職業健康管理分會，單位負責人為第一責任人，各部門有職業健康管理專員，層層落實責任，不留死角。使職業健康管理工作流程順暢、反應迅速、落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，為加強公司的員工職業健康工作管理打下了良好的組織基礎。

三、制度上，完善體系、遵紀守法

公司根據國家有關法律法規，建立健全了公司的《就業規則》、《職業健康管理規則》、《職業危害告知規則》、《員工勞動防護用品管理規則》等多項管理規則與制度，為確保公司員工職業健康工作的有效運轉提供了制度保障。

公司每年定期組織管理人員學習《職業病防治法》、《上海市職業病防治條例》，增強管理人員在職業健康管理方面的法律知識，做到“知法、懂法、守法、用法”。

同時，公司還不定期邀請上海市疾病預防控制中心、上海市職業病醫院、__區安全生產監督管理局、__區疾病預防控制中心的專家、領導來我公司檢查、指導職業病防治與管理工作，并對他們提出的寶貴意見予以采納并整改。今年4月中旬，公司還邀請了以上單位來我公司，直接對員工進行職業病防治知識宣講、解答，共有將近1500多名員工參與了活動，增強了他們的職業健康與法律知識，收到了不錯的效果。

四、資金上，加大投入，推進作業自動化和環境改善

公司有自己的焊接車間，有員工250多人，為改善作業環境，降低焊接粉塵危害，預防職業病發生，近三年來，公司累計投資500多萬元，改進了該車間的送風、抽風設備，引進、投入3條機器人自動焊接生產線；今年，公司還將投入資金40多萬元，用于焊接車間崗位輸送冷風，提升員工崗位舒適度。

公司上海工廠還陸續在員工中開展了“降低噪音、降低勞動強度、推進自動化”的改善提案活動，鼓勵員工對環境改善自覺提出改善課題。今年，公司共有這方面的改善課題40多個，累計需投入200多萬元，如：有降低粉塵與噪音危害的“自動清理壓鑄件”設備、降低噪音危害的“涂裝件自動吹水”設備、降低氣流噪音的“機加件紅外線控制”設備等。

通過以上投入或創新，從源頭上消除了職業危害和職業病的產生，取得了不錯的效果。

五、日常管理上，流程規范、認真負責

公司嚴格按照《國家職業病防治法》有關規定，規范員工職業健康日常管理：

1、公司對在有毒有害作業環境中工作的員工，嚴格執行崗前、在崗、離崗職業健康檢查制度，并對新上崗人員100%堅決履行崗前告知、培訓與職業健康檢查義務。

2、按照公司《員工勞動防護用品管理規則》的規定，對勞動防護用品的發放、使用進行臺帳式管理。并每季度定期派專人到工作現場聽取員工意見、檢查落實勞動防護用佩戴情況，并將個人使用防護用品檢查情況納入對各級管理人員特別是班組長的考核。公司每年在勞動防護用品方面投入約168萬。

3、每年定期組織有資質的第三方檢測機構對作業環境進行職場衛生監測與評價，動態把握員工作業環境的現狀與變化。

4、按照法律要求，不斷完善建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業健康管理工作提供了有力數據。對于有職業禁忌癥的員工進行100%調崗。

員工職業健康管理工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司在員工職業健康管理工作中取得了一定的成績，但與要求相比還存在一定差距，工作中還存在一些薄弱環節。我們公司希望在以后的工作中，在上級政府部門的指導下，繼續努力做好員工的職業健康管理工作，形成以國家《職業病防治法》為指引、領導重視、全體員工集體參與的員工職業健康管理體系，努力為我公司員工創造良好的作業環境，提高員工的職業健康水平，塑造良好的、規范化的企業形象。

我的匯報結束，謝謝大家！