明確職責讓員工更自信，提高成就感和滿意度，積極忠誠，減少流失。怎么寫好房地產銷售主管個人職責？小編給大家分享一些房地產銷售主管個人職責，方便大家學習。

房地產銷售主管個人職責篇1

1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

2、確保所轄項目的良性運作；

3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；

4、對所轄營銷隊伍適時培訓；

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整；

6、負責現場銷售的&39;組織及流程控制，帶領小組參與一線銷售工作；

7、能及時發現案場銷售存在的問題并協助解決；

8、對置業顧問進行銷售業務指導及協助，負責銷售人員的日常培訓。

9、對公司營銷副總經理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售主管個人職責篇2

1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執行，確保銷售目標的完成；

2、參與制定營銷戰略，建立和優化營銷管理體系，推動業務良性健康發展；

3、負責對下屬員工的業務技能及銷售只是培訓；

4、負責項目現場日常管理工作及突發事件的處理；

5、定期總結，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。

6、園區招商計劃的.具體實施與執行，有效的全程專業服務；參與制定園區招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶服務和園區對接和稅務落戶落實。

7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶與招商渠道關系。完成領導交辦的其它工作。

房地產銷售主管個人職責篇3

1、在銷售總監的領導下，進行市場開拓，完成階段性銷售目標；

2、完成個人銷售任務和回款任務；

3、維護好客戶關系，并定期學習、了解公司新產品及業務；

4、銷售日報、周報管理；

5、參與項目的看樓團及駐場工作；

6、其他上級臨時性安排的工作。

房地產銷售主管個人職責篇4

1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作;

2、負責監督、協調銷售人員之間的關系，并指導銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現的錯誤的工作;

3、負責處理銷售人員和客戶之間出現的糾紛;

4、對部門的市調結果進行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批準的整體促銷計劃和方案，協助銷售部經理組織和努力完成項目的銷售工作;

5、協助督促完成部門各項業務(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等);

6、協助銷售部經理協調和處理客戶和業主的&39;各類投訴及反饋的有關信息，認真做好售前、售后的各項服務工作;

7、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作;

8、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報部門經理并盡快研究處理;

9、定期向部門經理提交個人工作總結和工作目標;

10、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協助銷售部經理組織實施工作;

11、負責完成銷售部經理交辦的其它任務的工作。

房地產銷售主管個人職責篇5

1、負責新房、二手房、租房及商鋪買賣業務;

2、負責來訪客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

3、為客戶匹配合適房源，陪同客戶看房，促成二手房買賣業務;

4、負責私有房源開發與積累，并與業主建立良好的`業務協作關系。

房地產銷售主管個人職責篇6

1、負責市場調研和需求分析，銷售目標的制定和分解，制定銷售計劃和預算，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

2、了解客戶的`購房需求，根據客戶的購房要求，為客戶匹配合適的房源，協助帶客戶實地看房；

3、為客戶提供專業精準的購房、貸款相關咨詢及資質審核服務；

4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同；

5、協助買賣雙方辦理貸款、產權過戶等相關后續服務，直至房屋交接完畢。

房地產銷售主管個人職責篇7

崗位職責：

1、負責對公司開發項目的銷控管理；

2、負責銷售軟件實施和管理；

3、負責在售項目的銷售業務、流程、報表指導和管理；

4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作；

5、負責銷售臺帳建立及管理；

6、負責代理公司銷售傭金計算及審核；

7、協助物業公司做好交房工作；

8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督；

9、負責來電量、來訪量及認知途徑的`統計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數據；

10、負責產權證辦理申請及管理。

任職要求：

親和力強、認真細致，具備較強的學習、溝通本事。

具備帶領團隊本事，有良好的突發事件處理本事

房地產銷售主管個人職責篇8

1、負責定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。

2、負責置業顧問的業務指導與檢查，控制及監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行。

3、負責銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境及氣氛的調度。

4、負責置業顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。

5、負責定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織置業顧問進行市場調研。

房地產銷售主管個人職責篇9

1、負責本部門各項業務如銷售合同按揭催款的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的&39;問題。

4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

房地產銷售主管個人職責篇10

職責闡述：

1、負責銷售現場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

2、及時做好各種統計工作(如來電來訪登記、工作日志等)，按時準確完成各項報表;

3、負責發現現場銷售問題并及時上報;

4、負責客戶資料建檔、合同初審工作;

5、督促置業顧問按時認真完成各階段性的.工作，指導按揭專員的工作;

6、當銷售經理不在場時，妥善處理各項事務并及時上報銷售經理;

7、對置業顧問的市場調查進行匯總分析并上交銷售經理;

8、協調置業顧問之間的關系，處理置業顧問與客戶之間的糾紛，并如實向銷售經理匯報;

9、以身作則為置業顧問起典范作用;

10、完成銷售經理下達的其他工作任務。

房地產銷售主管個人職責篇11

1、負責接聽客戶電話，并做好登記；

2、配合好銷售維護好售樓處的氣氛；

3、準備、整理、裝放銷售資料夾、打印、復印各種銷售資料；

4、安排銷售主任的接訪順序，做好來訪客戶登記后安排主任接待；

5、負責銷售代表每日工作成績；

6、負責與營銷相關的各種工作的對接；

7、負責項目銷售體相關數據信息統計、上交等；

8、嚴格保守公司機密以及項目銷售機密；

房地產銷售主管個人職責篇12

1、貫徹執行公司的經營策略、方針及各項管理制度，制定部門各種管理規章制度，處理部門日常管理事務。

2、制定銷售策劃方案；銷售策劃方案的具體實施與監控；銷售工作的組織和安排；對銷售效果進行分析，調整相應的銷售策略；對所調整的策略進行重新講解和培訓

3、根據項目運作的情況，可將銷售隊伍分成若干小組；如現場接待組、外展接待組等，落實各小組的項目工作計劃及各項工作任務。

4、制定銷售培訓計劃，提高銷售人員的整體素質。

5、對所負責項目人員行使管理、監督及調動權，承擔對其工作的指導、培訓、考核等任務。

6、制定各級人員待遇、晉升及獎勵辦法，以鼓勵部門人員努力達成其銷售目標，依照員工考核獎懲辦法，公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜。

7、處理項目突發事件及重大糾紛。

8、合理調配部門的人力資源，運用有效的領導方法，激勵部門員工的士氣，充分發揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。

9、加強各部門之間的溝通協調與合作。

10、重要客戶的業務洽談工作。

房地產銷售主管個人職責篇13

1.公司提供客戶資源，跟進好客戶，及時回復客戶的相關疑問;

2.負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業務;

3.帶領客戶現場看房，達成銷售;

房地產銷售主管個人職責篇14

1、協助銷售經理做好現場銷售管理工作;

2、負責現場銷售制度的執行和落實;

3、協助制定團隊銷售任務，并對銷售任務組織實施和推進;

4、負責銷售人員的考勤、排班、休假等事宜;

5、完成領導安排的`其他工作;

房地產銷售主管個人職責篇15

1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施

2、銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行

3、銷售代表的入職培訓和日常業務培訓

4、銷售現場與各種銷售活動現場的`組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境、氣氛的調節、調度

5、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

6、定期向主管領導提交業務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研

房地產銷售主管個人職責篇16

1、完成項目主管下達的銷售指標任務，工作上對現場銷售主管負責，

2、按程序熱情、積極、規范的作好現場客戶接待工作，通過良好的職業風范和周到的售前、售中、售后服務展示公司企業形象，樹立企業良好的口碑;

3、銷售成交，催收房款，完成銷售收入指標;

4、對于客戶提出的問題及時協調公司各相關部門給予處理解決，實行首問負責制;

5、對已經辦理入住手續的客戶定期進行回訪，及時協調各相關部門存在的.問題;

6、負責各自的銷售統計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統計匯總及信息反饋工作;

7、本合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作;

8、負責銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉交客戶服務部。

房地產銷售主管個人職責篇17

1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成下達的銷售任務;

2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并按計劃完成銷售計劃;

3、及時協調和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前和售后的各項服務工作;

4、負責售出單位認購書的簽收與審核;

5、負責提供優質的服務和妥善處理客戶投訴，不斷挖掘新的客戶來源、跟蹤潛在客戶，與新老客戶保持良好的`關系，以提高客戶的滿意度;

6、負責客戶資料的整理歸檔及部門所有檔案管理工作。

房地產銷售主管個人職責篇18

1、制定團隊銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋；

2、負責統計、匯總本團隊日常銷售數據并上報經理；

3、負責指導、培訓銷售員的日常銷售工作，解決銷售過程中的疑難問題；

4、熟悉掌握銷售相關工作及房地產相關政策、法規。

5、與隊員共同完成銷售任務。

房地產銷售主管個人職責篇19

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋；

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情景；

3、控制并管理部門的整體業務發展，并對現場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

任職資格

1、高中以上學歷，年齡23-35歲，性別不限；

2、形象良好，溝通本事強，有穩定的客戶資源和較高的.活動策劃本事；

3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；

4、接人待物大方得體，細致耐心；

5、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；

6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；

7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。

房地產銷售主管個人職責篇20

1、協助直銷經理建立、培訓和管理公司銷售團隊；

2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源，進行項目推介及C端客戶挖掘工作；

3、對團隊成員定期進行培訓，帶領團隊完成每月轉化指標；

4、負責成交客戶的維護和管理工作。