明確職責可以讓員工更加專注于自己的工作，避免時間和資源的浪費，提高工作效率。寫好個人工作職責有哪些有什么技巧？這里給大家整理個人工作職責有哪些，方便大家學習。

個人工作職責有哪些篇1

融資租賃項目崗位職責

1、對集團公司的投融資、營運控制及財務決策提出建議,監(jiān)督各項控制及決策的執(zhí)行;

2、負責集團各版塊領域投融資、產(chǎn)業(yè)基金項目。

3、完善集團公司的會計制度及財務管理框架;

4、負責融資租賃項目信用風險審查的監(jiān)督、管理工作;

5、負責融資租賃項目操作風險的&39;監(jiān)督、管理工作;

6、負責融資租賃項目租后管理的監(jiān)督、管理工作;

7、掌握集團公司及下屬產(chǎn)業(yè)公司的財務收支和運營情況,定期向董事會匯報財務狀況及決策建議;

8、參與制訂并督促集團公司財務分析、預算管理制度,協(xié)助集團副總裁做好統(tǒng)籌工作;

個人工作職責有哪些篇2

一、教務主管在校監(jiān)的領導下全面負責安排組織本校區(qū)的日常教育工作。

擬定組織實施，及時總結落實教學各種方案的完成，做到目標明確，任務具體。諸如：新進教師的培訓、說課、備課、教學常規(guī)工作安排、教學部會議的組織、教學部工作計劃及實施、教學部教研開展等等

二、要學習精通教學管理業(yè)務，熟悉現(xiàn)行版本的各年級教材，按照教學計劃和每位學生的需求落實教學。

三、熟悉每一位專兼職教師的教學能力及授課風格，熟知每一位學生的學科弱點和性格習慣，針對性配對教學。不定時地進行聽課，了解上課的情況，及時反饋信息，直接指導教學工作

四、認真聽取和搜集學管師、授課教師反映的情況，分析總結教學中出現(xiàn)的各種問題，指導學管師、教師做好學生的管理和教學工作。

五、在日常排課過程中必須準確及時，提前通知教師和學生雙方，如遇變化，做好調課，再行落實，不得出現(xiàn)教學事故。

六、協(xié)助校監(jiān)做好對專職教師和學管師轉正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料整理，并提出意見。

七、協(xié)助校監(jiān)定期或不定期召開教師、學管師等方面的各種業(yè)務會議，總結促進教學工作。

八、收集整理有關教學方面的各種資料，分類歸檔，并向校監(jiān)提出合理化建議。

九、做好內部學員的再開發(fā)。

十、檢查教師執(zhí)行教學的實際情況，定期檢查教案、說課、教研筆記，考核教師的教學工作

十一、組織開展教育教研活動、課題研究等，評審教學教研論文。

十二、組織教師進行業(yè)務培訓，如示范課、培優(yōu)課的教學活動

十三、開展師徒結對幫帶活動，有計劃培訓新青年教師，提高教學水平，建立一支敬崗愛業(yè)、教學技術過硬的師資隊伍。

十四、組織教師貫徹教學大綱和考試大綱，明確各學科各年級的教學任務，明確教學進度、要求、規(guī)范，并檢查落實。

十五、組織教師針對在籍學生開展好“5·1工程”及做好期中期末復習和試題，考務、試卷分析、教學質量的評估的工作。

個人工作職責有哪些篇3

1、負責組織電視節(jié)目的策劃、選題、資料收集、撰稿、后期編輯等工作;把握節(jié)目風格，保證節(jié)目質量;

2、負責建立并優(yōu)化節(jié)目部門的管理和運作、搭建節(jié)目部門運作架構;

3、能夠把握客戶需求并進行深度開發(fā)，具有創(chuàng)新整合的能力;

4、協(xié)調與溝通制作過程中的相關各環(huán)節(jié)。

個人工作職責有哪些篇4

1、在當?shù)亻_展信用卡及消費金融相關收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級別既定的.銷售任務指標;

2、根據(jù)屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;

3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作;

4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作;

5、金融服務點日常運營及管理;

6、上級主管交辦的其他工作。

個人工作職責有哪些篇5

一、學習、宣傳、貫徹公路路政管理及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守職業(yè)道德規(guī)范，依法履行路政管理職責。

二、負責日常路政巡查，保護路產(chǎn)，維護路權，嚴格執(zhí)行公路兩側建筑控制區(qū)管理，及時查處各類違法、違章行為。

三、監(jiān)督檢查公路養(yǎng)護作業(yè)、施工路段設置標志設施，維護公路養(yǎng)護作業(yè)施工路段的正常秩序和通行。

四、依法辦事，廉潔奉公，不徇私枉法，不謀私利，不耍威風，查處公開，索賠合理。

五、依法對超限運輸車輛行駛公路進行管理。

六、負責路政許可項目審批前的勘驗和審批后實施情況的監(jiān)督檢查。

七、檢查監(jiān)督所轄路段公路交通標志標線及公路附屬設施完好情況，及時提出維修、完善的意見和建議。

八、執(zhí)行巡查任務時，必須著裝整齊，兩證齊全，用語文明，積極為司乘人員排憂解難。

九、愛護車輛及巡查器材，嚴格遵守安全規(guī)程。

十、完成領導和上級交辦的其他工作。

個人工作職責有哪些篇6

1、目的：明確質量負責人崗位職責，保證質量體系的建立和完善，確保藥品質量及群眾用藥安全有效。

2、適用范圍：適用于質量負責人崗位。

3、責任人：質量負責人

4、內容：藥圈會員分享

4.1質量負責人具有執(zhí)業(yè)藥師資格并注冊在本公司，不得兼職，不得有相關法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。

4.2認真學習和貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》等相關法律、法規(guī)和政策，督促相關部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理等法律法規(guī)及藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范。

4.3負責建立起進、銷、存和售后服務等經(jīng)營活動全過程的質量保證體系，以此保證經(jīng)營藥品的質量。

4.4負責組織制訂質量管理制度、操作規(guī)程等質量管理文件，并指導、監(jiān)督文件的執(zhí)行。

4.5負責對供貨單位及其銷售人員資格證明的審核；負責對所采購藥品合法性的審核。

4.6負責藥品驗收的管理工作，指導并監(jiān)督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的質量管理工作。

4.7負責藥品質量查詢及質量信息管理，收集和分析藥品質量信息并建立質量信息檔案。

4.8負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。

4.9負責不合格藥品的確認及處理。

4.10負責假劣藥品的報告工作以及藥品不良反應的報告工作。

4.11負責開展員工對《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》等相關法律、法規(guī)及公司質量管理制度、操作規(guī)程、藥品專業(yè)知識等方面的教育或培訓。

4.12負責計算機系統(tǒng)操作權限的審核、控制及質量管理基礎數(shù)據(jù)的維護。

4.13負責組織計量器具的校準及檢定工作，及時向所屬轄區(qū)計量部門提出校準及檢定申請，建立計量器具檔案。

4.14指導并監(jiān)督藥學服務工作。

4.15負責建立公司所經(jīng)營藥品包含質量標準等內容的質量檔案，做好各種質量臺賬和記錄。

4.16對藥品質量管理制度進行定期和不定期檢查，落實制度的考核工作。

4.17負責門店藥品廣告宣傳的監(jiān)督及其他應當由質量負責人履行的職責。

4.18及時發(fā)現(xiàn)并制止質量方面的違章行為，有質量否決權：

（1）對驗收不合格的藥品進行否決；

（2）對儲存、陳列、養(yǎng)護、銷售等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進行否決；

（3）對公司不合規(guī)定的銷售行為進行否決；

（4）對質量體系中不合理的職責、流程、文件進行否決；

（5）對不適合的儲存環(huán)境、不專業(yè)的服務進行否決。

個人工作職責有哪些篇7

1、堅持黨的四項基本原則，認真執(zhí)行國家有關政策、技術規(guī)范、技術標準和操作規(guī)程及公司的各項規(guī)章制度。

2、試驗員在中心試驗室主任的領導下履行技術業(yè)務工作。

3、熟悉本專業(yè)業(yè)務，熟悉試驗規(guī)程條款，工作認真，細心工作。

4、遵守工作時間，嚴守勞動紀律，必要時加班加點工作。

5、確保工程質量，嚴格執(zhí)行規(guī)范，按照規(guī)范規(guī)定頻率取樣，取樣要真實，不弄虛作假。

6、當天做的試驗填寫出報告，為工地施工提供準確的數(shù)據(jù)。堅持不合格的材料不用于工程中，對所出據(jù)的報告負責。

7、愛護試驗儀器及一切試驗設備，保持試驗器材的清潔完整，如出現(xiàn)誤差應及時校核準確。

8、熟悉各種材料的分類品種、技術性能和質量標準，掌握各種材料所要求的技術指標和試驗檢測方法。

9、提高試驗操作性能的熟悉程度，嚴格按試驗操作的`規(guī)程操作，把握試驗數(shù)據(jù)的真實性與可靠性，準確、及時、密切配合現(xiàn)場施工。

10、鑒定運到現(xiàn)場、加工廠、攪拌站等專用施工的原材料，檢驗施工現(xiàn)場成品質量。

11、對來料、制品進行各項技術指標的測定，試驗配制各種復合材料，頒發(fā)施工配合比，負責現(xiàn)場條件試件的制作、養(yǎng)護、保管等試驗，負責試驗樣品的有效期保存，以備必要時復核。

12、不斷積累各項試驗數(shù)據(jù)，對試驗資料進行統(tǒng)計分析，并提出分析報告和建議，協(xié)助中心試驗室做好研究、推廣和應有用新材料、新技術的工作。

13、完成領導安排的其他工作。

個人工作職責有哪些篇8

1、根據(jù)助理會計所制現(xiàn)付、現(xiàn)收憑證和報銷單據(jù)進行復核，并準確收、付款;按規(guī)定序時登記日記賬，按日結出余額，并核對實際庫存余額，確保帳實相符;月末跟總賬核對，做到賬賬相符。

2、按規(guī)定登記銀行日記賬，每日結出余額;每月出具銀行存款余額調節(jié)表，并與銀行核對，確保賬單相符。

3、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，對超限額現(xiàn)金應及時交存銀行。嚴守保險柜密碼，隨身保管好鑰匙，并不得隨意轉交他人。

4、負責員工借款和各種應扣款項的管理工作，對到期未還的借款及時追收，超出規(guī)定期限的未還的，編制應扣款項表交由綜合管理部從借款人工資中扣還。

5、負責保管出納應保管的各類印章、憑證、銀行票據(jù)和有價證券，負責財務資料和會計檔案的管理。

6、負責與現(xiàn)金業(yè)務相關憑證的整理、裝訂和歸檔工作，協(xié)助理會計對其他憑證的匯總、整理、裝訂和歸檔。

7、負責辦理各項銀行業(yè)務。

8、負責編制資金收支情況日表和月表，以及整理其他與資金有關的資料。

9、完成公司領導或部門領導交辦的其他工作。

個人工作職責有哪些篇9

崗位職責：

1、負責手游產(chǎn)品測試管理工作;

2、建立并完善測試體系和質量管理體系，持續(xù)提高團隊的測試效率和質量;

3、測試團隊的技術規(guī)劃、創(chuàng)新和應用，提高整體測試技術水平及工作效能;

4、組織產(chǎn)品的測試實施工作，監(jiān)督測試的進展和完成情況，及時溝通解決重大測試問題，確保測試目標的達成;

5、帶領測試團隊進行功能、性能、安全、自動化等維度測試工作;

6、制定所負責測試產(chǎn)品的測試計劃，進行測試資源安排，測試用例評審;

7、監(jiān)控測試過程中產(chǎn)品存在風險并提出防范措施、對產(chǎn)品質量進行把控;

8、解決測試工作中的技術難題;持續(xù)優(yōu)化測試流程，提升測試效率。

任職資格：

1、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，一年以上帶領測試團隊經(jīng)驗

2、精通蘋果安卓手機系統(tǒng)、助手、模擬器和修改器，熟悉游戲上線和版本更新的測試內容、流程和規(guī)范

3、參與過多個游戲項目開發(fā)與測試，有手機游戲rpg項目經(jīng)驗優(yōu)先;

4、責任心強，具有良好的溝通能力、團隊合作及風險意識。

個人工作職責有哪些篇10

外貿(mào)跟單崗位職責：

1．在公司業(yè)務流程運作過程中以客戶定單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品（服務）運作流向并督促定單落實的情況，

2．嚴格把握“報價單”，精確地報出產(chǎn)品國際銷售價格。如發(fā)現(xiàn)報價單上有疑問時，應及時上報。

3．負責外貿(mào)定單在企業(yè)內部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤；

4．生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。

5．及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況

6．保守企業(yè)商業(yè)秘密。

7．上級交辦的其他工作。

8．做好售后服務。

任職資格：

1、大專或以上學歷，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

2、熟悉外貿(mào)出口流程，熟練掌握產(chǎn)品的主要特性和用途，了解產(chǎn)品的工作原理。

3、有一年以上采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、組織紀律性強，有一定的組織協(xié)調能力與管理工作能力。

5、熟練操作辦公軟件，熟悉市場營銷工作，熟悉合同管理。

6、堅持原則，熱愛本職工作，有良好的團隊合作精神。

個人工作職責有哪些篇11

崗位職責：

1、收集、跟蹤客戶信息，根據(jù)客戶需求向其提供融資方案及咨詢服務；

2、接待客戶并向客戶介紹業(yè)務流程和辦理要求；

3、客戶日常管理、定期跟蹤檢查、風險事項預警；

4、獨立進行業(yè)務操作；

5、收集、整理、分析市場動態(tài)和政策信息，向公司決策部門匯報。

任職要求：

1、年齡在22—40周歲，本科以上學歷，金融、財務、管理、法律等相關專業(yè)

2、具備良好的&39;口頭及書面表達能力及良好的人際溝通能力

3、思維敏捷、邏輯思維良好；具備良好的風險控制意識及團隊合作意識

4、責任心強，能承受一定工作壓力，良好團隊合作精神。

5、具備熟練駕駛技能者優(yōu)先

個人工作職責有哪些篇12

20__年6月16日，局黨組召開專題會議，聽取并研究通過了機關工會主席曹安洲同志關于機關工會20__年工作及財務預算情況的匯報。現(xiàn)將有關情況紀要如下：

一、關于20__年工會工作及相關活動安排

局黨組研究認為，機關工會要全面履行工會的各項職能，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，創(chuàng)新活動載體，豐富活動方式，調動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造力，為黃岡防震減災事業(yè)和經(jīng)濟轉型發(fā)展做出貢獻。20__年主要活動安排有：(1)組織春、秋游活動;(2)組織一場羽毛球、乒乓球比賽;(3)組織一場象棋比賽;(4)組織觀看一場電影。

二、關于20__年工會經(jīng)費預算

按照上述活動安排，根據(jù)湖北省總工會《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的實施意見》(鄂工發(fā)[20__]2號)的相關規(guī)定，20__年局機關工會經(jīng)費支出預算為67800元，其中：春游經(jīng)費2200元;秋游經(jīng)費4000元;乒乓球、羽毛球比賽經(jīng)費18000元(含場租、球具購置、獎勵和服裝);象棋比賽經(jīng)費3000元(含棋具購置和獎勵);觀看電影經(jīng)費4200元;傳統(tǒng)節(jié)日慰問28000元;職工生日蛋糕8400元。

按照鄂工發(fā)[20__]2號文件及相關規(guī)定，根據(jù)我局實際情況，經(jīng)請示市總工會，我局機關工會經(jīng)費來源主要有以下5種方式：一是上年結余;二是單位提取的工會經(jīng)費，標準為工資總額的2%;三是工會會員繳納的會費;四是上級工會撥付的經(jīng)費;五是差額不足部分由單位彌補。

局黨組要求，工會活動要在遵守《工會法》及有關規(guī)定特別是鄂工發(fā)[20__]2號文件規(guī)定的基礎上，按照“多樣、活躍、高效”的原則開展相關活動，盡量讓全體會員均參與進來。工會經(jīng)費、要嚴格按規(guī)定收取和籌措，使用管理要從嚴從緊、接受監(jiān)督。

局黨組對近年來局機關工會工作給予了充分肯定。局黨組書記何漢中同志要求，機關工會工作要緊貼我局實際，著力在“架橋梁、聚人氣、創(chuàng)事業(yè)、促發(fā)展”上下功夫。一要著力創(chuàng)建學習型組織，提升全局職工綜合素質;二要加強民主管理，提高工會整體管理和服務水平;三要關注職工身心健康，組織開展慰問活動;四要組織開展文娛活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

個人工作職責有哪些篇13

1、嚴格按客戶的經(jīng)營范圍開票、銷售藥品;

2、接到銷售員提供的訂單及時開票處理，在規(guī)定的時間內完成，并送后臺開具正式發(fā)票，不得任何理由延誤送貨安排;

3、開票應遵循：“先產(chǎn)先出、近期先出、按批號開票”原則，盡量按包裝數(shù)量開票，減少損失及不必要的工序;

4、開票過程中發(fā)現(xiàn)商品庫存短缺情況應及時匯報業(yè)務部門，配合業(yè)務部門做好庫存調整工作;

個人工作職責有哪些篇14

一、食堂主管崗位職責

1、負責食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動紀律及思想教育工作，經(jīng)常組織員工學習《食品衛(wèi)生法》；

2、負責食堂的伙食安排和原料的采購工作；

3、掌握每天的食品用量，嚴格掌控液化氣、衛(wèi)生清潔用品等食堂運營所開支的各項費用，抓好成本核算，嚴格管理，減少浪費，及時平衡盈虧；

4、做到全程質量管理，把握各道工序質量關；

5、安排并督促食堂的安全管理及衛(wèi)生工作，督促全體食堂員工辦好健康證；

6、以身作則，嚴以律己，要經(jīng)常征求就餐者意見，并積極改進；

7、嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，帶領全體廚師和輔助工搞好伙食。

8、協(xié)助負責人管好食堂全體廚師及輔助工的生產(chǎn)工作，經(jīng)常了解就餐職工意見，不斷改進飲食質量；

9、負責制定菜單，核定菜、料等的投放數(shù)量，把握原料質量，保證菜肴的供應品種和數(shù)量，做到不浪費；

10、負責根據(jù)菜單及數(shù)量加工切配（變質食品應拒絕切配和烹飪），努力增加花色品種；

11、負責廚房的物品、餐具以及各種設備的保管保養(yǎng)，負責廚房的安全工作和衛(wèi)生工作，及時消除廚房安全陷患，協(xié)助負責人及時處理突發(fā)事件；

12、食堂負責人安排的其他工作。

二、核算員崗位職責

1、做好倉庫保管工作，材料出入庫要認真及時做好記錄，要做到帳物相符；

2、嚴格管理流動資金，現(xiàn)金收支要票據(jù)齊全并及時登記，不得挪用資金；

3、嚴格驗收。各種原材料購進后，應根據(jù)票據(jù)所列的品種、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額等認真細致地逐一點收，要做到各類品種重新清點、重量復稱、金額復核，對于定型的包裝產(chǎn)品要查驗合格證、出廠日期、保質期等，質量不符合、很差甚至霉爛變質的材料拒絕驗收，不得入庫。

4、每日清理、核對當天就餐人員的刷卡金額、餐券銷售額和食堂現(xiàn)金帳，數(shù)據(jù)要及時反饋給食堂負責人，更新“食堂日報表”、“食堂現(xiàn)金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時保存到共享文檔。每周進行一次自查，根據(jù)各項開支進行結算，以便及時平衡盈虧。月底做好盤庫工作（財務人員、食堂負責人同時參加），并根據(jù)各項收支數(shù)據(jù)和實際庫存進行核算，并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據(jù)憑證一起上報上級領導。

5、做好食堂員工的考勤記錄工作，協(xié)助食堂負責人做好其他管理工作。

三、食堂輔助工崗位職責

1、上遵守公司規(guī)章制度，服從食堂負責人和廚師組長的管理；在崗時勞保用品穿戴齊全，講究個人衛(wèi)生，頭發(fā)要放在帽子里面，不穿工作服上衛(wèi)生間；

2、按照負責人、廚師組長的要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時要把好衛(wèi)生關，腐爛變質的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈，沒有砂粒才能進蒸柜；生熟食品要分開，熟食必須使用專一工具，不得直接用手拿放；

3、上班時要認真工作，特別是使用機械設備、切菜時思想要集中，不得交談，以防安全事故發(fā)生；

4、負責售飯、售菜工作，出售飯菜只可以刷卡或收取飯票，嚴禁收取現(xiàn)金；對待用餐職工要做到積極主動、態(tài)度和藹、文明服務，但必須嚴格按照菜單價格，嚴禁出現(xiàn)人情飯菜；

5、負責食堂所有衛(wèi)生工作，及時清潔桌面、臺凳、餐具，每周一次大掃除，包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜（箱）等，定期清潔墻壁門窗、風扇、燈管等，保持下水管道通暢。

個人工作職責有哪些篇15

1、在主席的領導下,貫徹執(zhí)行上級工會及主席辦公會議的精神和決定。

2、認真落實教代會、校務公開、民主評議干部制度。協(xié)助各學院、部門工會制定二級教代會的工作制度。

3、協(xié)助主席制定工會。了解協(xié)調各學院、部門工會的工作,并做好年度總結。

4、組織開展“師德標兵”、“三育人”和“樹、創(chuàng)、獻”等活動,樹立典型，組織評選先進個人和先進集體。

5、貫徹《全民健身計劃綱要》,有計劃地組織全校教職工開展各種體育競賽和文藝演出等活動。

6、了解教職工的興趣愛好及活動要求,做好全校教職工文體活動的計劃安排。

7、建立健全工會財務管理制度,做好財產(chǎn)的使用、維護工作。

8、負責做好報刊雜志的訂閱及各類文件收發(fā)、傳閱歸檔的管理工作。

9、在主席的領導下，負責處理好辦公室的日常工作。

10、發(fā)揚民主,搞好團結,充分調動辦公室工作人員的積極性,搞好分工和協(xié)作,同心協(xié)力開展工作。

11、完成領導臨時交辦的其他各項工作任務。

個人工作職責有哪些篇16

一、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

二、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

三、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據(jù)公司的實際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，知識性培訓、技術性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。

個人工作職責有哪些篇17

1、在財務部門經(jīng)理的領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關規(guī)定，負責擬訂公司成本核算實施細則，在董事會批準后組織執(zhí)行。

2、負責整個公司的內部核算，并及時提供其相關的數(shù)據(jù)分析；對銷售人員的工資提成進行考核并計算，對相關的數(shù)據(jù)指標進行經(jīng)濟核算，并將核算后的數(shù)據(jù)準確、及時提供給公司相關部門。

3、解讀和精通公司現(xiàn)行預算和提成核算的全部內容及相關的標準和文件，掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關的情況；負責公司成本和銷售的核算工作。制定和實施成本控制措施，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核。

4、復核或審核考勤表和工資表、獎金表；辦理代扣款項，計算實發(fā)工資額；組織工資、獎金的發(fā)放。

5、主動為有關人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料和財務分析報表，分析公司各部門資金占用情況，提出資金管理方案建議。

6、當公司推行全面新的成本核算管理和內部核算等制度時，協(xié)助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、預算標準，并協(xié)助各部門的核算員數(shù)據(jù)的及時上報和核對其數(shù)據(jù)。

7、學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。

8、負責組織存貨的定期清查，盤點工作，按會計制度規(guī)定，對所發(fā)生的盤盈、盤虧、過時變質、毀損需要報廢的貨物，要組織相關專業(yè)人員，要認真查明原因，進行鑒定后，分別情況進行處理。

9、做好相關成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作，不斷監(jiān)督、調查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。

個人工作職責有哪些篇18

職位名稱：西餐廚師長

所屬部門：餐飲部

職位概要：餐飲服務

崗位職責：

1、西餐廚房的運營管理

（1）協(xié)助行政總廚制定西餐廳菜牌、廚房菜譜及菜品價格

（2）根據(jù)西餐廳的經(jīng)營情況，制定西廚房的采購計劃

（3）制定西餐廚房的工作流程和各式菜品的制作規(guī)范

2、西餐廚房菜品生產(chǎn)管理

（1）合理配備廚師力量，確保上菜質量和上菜速度，監(jiān)督、檢查菜品的質量

（2）督導初加工與切配廚師、凍房廚師、熱廚房廚師、西餅房廚師按工作規(guī)范進行菜品的加工生產(chǎn)工作

3、控制西廚房的成本費用

（1）審核西餐廚房的原料申領單、原料采購申請單

（2）監(jiān)督、檢查各操作點廚師的投料數(shù)量，避免造成浪費

（3）督導廚房工作人員做好爐灶、烤箱等設施設備的日常保養(yǎng)工作，降低因設施、設備故障造成的損失

4、環(huán)境衛(wèi)生與食品安全管理

（1）督導各操作點廚師及工作人員做好西餐廚房環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作

（2）監(jiān)督、檢查員工的個人衛(wèi)生

（3）督導冷葷原料的質量，保證食品的安全

5、人員管理

（1）給屬下廚師布置工作并對員工的工作給予指導和監(jiān)督

（2）制定各操作點廚師的業(yè)務培訓計劃

（3）組織開展各操作點廚師的業(yè)務培訓與新員工的帶教工作

（4）對各操作點廚師的工作進行考評，制定獎懲方案

任職資格：

（1）高中或技校及以上學歷，具有西餐廚房管理、營銷學和服務心理學等專業(yè)知識

（2）五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗

（3）精通某菜系特色菜制作；有控制成本及掌握開發(fā)菜品的能力

個人工作職責有哪些篇19

1、制定并管理行政各項發(fā)展計劃；

2、制定并管理行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

3、督促并妥善進行財產(chǎn)、內務、安全管理，衛(wèi)生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

4、管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務；

5、追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；

6、預審總裁辦公室的相關審批文件，管理總裁的差旅行程等；

8、完成上級安排的其他事項。

個人工作職責有哪些篇20

1、前臺、衛(wèi)生區(qū)域保持干凈整潔、儀容儀表著裝的規(guī)范。

2、對來訪客戶的接待(登記信息、引領、倒水并告知洽談經(jīng)理)。

3、與成交的客戶進行交接(先和洽談經(jīng)理對接了解客戶信息、在進行資料交接、課程的安排)

4、每天下午4點發(fā)技術課表、5點發(fā)理論課表至(南京誠膳群)統(tǒng)計當天來訪客戶并發(fā)送至客戶來訪統(tǒng)計交流群。