對于個人而言，崗位職責能夠指導工作、提高專業能力、促進發展和規劃職業道路。因此，崗位職責是組織和員工合作的基礎，為實現組織目標和個人成長發揮著重要作用。以下是小編帶來的物業崗位職責通用，歡迎大家一起來收看！

物業崗位職責通用精選篇1

職責：

1、負責與各部門之間工作協調，并對所協調處理事宜實施工作質量監督;

2、不定期巡視景區內各區域，并對公共設施、設備維修和治安等有關部門提出改進意見;

3、日常管理工作(檔案、資料、物資、考勤、后勤等)，做好外部聯絡和來訪接待工作;

4、協助物業經理完成日常工作的管理;

任職要求：

1、大專以上學歷，物業管理相關專業;

2、服務熱情、周到、禮貌;良好溝通交流能力，形象較好。

3、具有物業管理類相關證書優先。

4、1-2年同崗位工作經驗。

物業崗位職責通用精選篇2

1、搭建公司物業管理體系；

2、建立物業管理規章制度和服務要求；

3、開展物業管理和服務的培訓；

4、辦公區規劃設計、裝修設計和工程實施；

5、園區建筑設施設備日常保養維護；

6、園區配套設施設備提升改造項目實施；

7、公司日常物業修繕管理；

8、公司園區綠化管養；

9、公司園區環境衛生保持和管理；

10、物業服務商的采購管理；

11、開展物業管理所需耗材、工具、設備及配套物品的采購；

12、為公司各部門員工提供優質的后勤服務；

13、根據需要開展其他物業服務。

物業崗位職責通用精選篇3

1、領導物業服務中心（處）貫徹落實各項管理制度與流程，達成經營目標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責；

2、組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物業服務中心（處）的管理手冊、服務標準、工作標準；

3、結合物業特點，提出業務發展建設與資源調配的建議；

4、接受公司領導與公司各職能部門的業務指導，協調本中心（處）與公司、客戶及相關協作單位之間的關系；

5、組織制定物業服務中心（處）工作計劃，審批各部門的年度工作計劃；

6、與業主的溝通和協調，在管理權限范圍內處理業主投訴和其他要求；

7、負責小區物業的驗收與接管相關工作，監管管轄區內的水、電、消防等設備運行狀況正常；

8、控制項目管理成本，監控各類款項收支；負責與當地市政部門、相關單位保持融洽關系；

9、負責處理本物業服務中心（處）的重大質量問題、安全問題、突發事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。

物業崗位職責通用精選篇4

1、 長駐辦公樓或商場內顧客服務臺工作;

2、 處理辦公樓或商場顧客、租客的查詢、投訴及給予適當的協助及服務;

3、 提供有償或無償便民服務;

4、 處理泊車優惠服務;

5、 負責用戶意見調查、用戶信息的收集、匯總;

6、 建立和管理相關記錄/檔案、客戶檔案、投訴記錄等;

7、 協助客戶服務主任處理一切管理事務;

8、 向直屬主管定期呈報工作總結及計劃;

9、 執行上級主管安排的其他工作任務。

物業崗位職責通用精選篇5

1.制訂公司工程設備管理制度;

2.制定設備的年度、季度的中長期保養計劃;

3.負責監督樓面調整、柜臺裝修工程事宜;

4.在大型維修、檢修和突發事故現場進行現場指揮調度;

5. 對主要工程項目進行分析和審核，發現嚴重工程質量問題及時按規定查處，并向上級匯報;

6.負責指導、管理、監督下屬人員的業務工作;

7.改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效和獎勵懲罰工作;

8 .嚴格控制行政辦公經費的支出，加強辦公財產和公司固定資產的管理;

9 .商場環境衛生管理

10 .領導安排的其他工作。

物業崗位職責通用精選篇6

1、實施對委托管理物業的驗收和接管；

2、根據《物業管理委托合同》組織提供各項綜合服務以及各項專項服務；

3、組織實施管理中心的各項工作規范,保證各項工作的有序開展。

4、組織員工完成崗位職責，合理調配人力資源，完成對員工的各項考核。

5、組織實施員工勞動保護和安全生產的各項工作規范和措施；

6、對物業管理服務分供方的工作進行監控、檢查和評價；

7、組織物業管理相關費用的收繳工作；

8、處理和記錄客戶的投訴；

9、組織開展顧客意見征詢和調查活動；

10、對托管物業實施物業管理服務時的對外聯絡工作；

11、實施相關文件和資料及質量記錄的管理；

12、組織相關標識的實施及管理；

13、完成公司交辦的其他工作。

物業崗位職責通用精選篇7

職責：

1、根據集團提出的戰略目標，制定物業公司發展戰略，提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團確定后組織實施。

2、全面負責物業公司的經營和管理工作，對經營結果負責負責，加強全面預算管理，完成集團下達的年度經營目標。

3、主持物業公司的基本團隊建設、規范內部管理。營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

4、主持擬定物業公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。

5、召集、主持物業公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

任職條件：

1、年齡在45歲以下，大專及以上學歷，持物業管理師資格證。

2、5年以上大型物業行業工作經驗且從事同崗位工作3年以上，熟悉ISO9000質量管理體系，熟練操作辦公軟件。

3、具備良好的職業操守，服務意識、應變能力強，擅于培訓、溝通、協調，能承受較強的工作壓力。

4、富有團隊合作及敬業精神。制定物業管理計劃并協調實施。熟悉物業管理操作流程及國家或地方物業管理相關法規條例掌。

5、參與過大型住宅項目的竣工驗收工作，熟悉物業前期介入、交房等前期工作，全面主持小區的住宅與商業的物業管理、商業運營及招商工作。

物業崗位職責通用精選篇8

1、協助經理工作開展和日常行政事務處理;

2、受理客戶來電來訪和投訴，及時登記、跟進、落實和反饋;

3、負責巡視檢查管理區域內設施設備、安全防范和綠化、清潔環境;

4、負責管理區域內各項費用的收取和催繳，并按時向上級部門提供各種報表;

5、按規定做好日常管理工作的自檢，接受主管的監督檢查;

6、完成領導交辦的其它工作。

物業崗位職責通用精選篇9

1、負責消防監控中心日常工作和管理，檢查、糾正監控中心值班的違規行為。

2、組織訓練義務消防員，并具體負責組織消防演習。

3、負責對消防監控中心人員的'培訓、業務技能教育。

4、整理、記錄每月的消防點檢記錄，并及時上報保安主任。

5、負責對監控人員考勤、考核工作。

6、協調與當地公安、消防機關的聯系，配合廣場管理部做好消防安全工作。

物業崗位職責通用精選篇10

物業管理總經理/酒店總經理中國萬向中國萬向控股有限公司,萬向控股,中國萬向,中國萬向控股,萬向職責描述:

1、負責對所管理區域實施一體化綜合管理,貫徹執行酒店、物業管理質量體系,完成公司指定的年度管理目標和經營目標,保證工作的正常開展和運作;

2、按照相關法律法規和公司各規章制度,制訂接待、禮儀、安全、環境、綠化保潔、工程、餐飲及綜合物管事務、社會公共關系等管理方案;

3、提升員工素質和技能,強化工作效率、服務質量;

4、具有強烈的`服務接待理念和意識,負責服務范圍內各類投訴建議、活動籌劃、重大突發事件,特別是接待服務等事務處理;

5、對公司能源費、維保費、工程費等工程成本的進行核算及控制;

6、全面負責管理團隊的隊伍建設,落實各項職能;

7、協調與有關協作部門、政府主管部門的關系,保持良好的公共關系;

任職要求:

1、年齡45周歲及以下,全日制統招本科及以上學歷;

2、五年以上工作經驗,三年以上知名高端私人會所、俱樂部或五星級酒店管理經驗;

3、熟悉酒店、物業管理的相關政策、法律法規及行業服務規范標準;

4、具有良好的全局觀念、全盤統籌能力、團隊駕馭能力及成本控制辦法;

5、有超強的服務理念和服務意識、出色的人際交往、社會活動能力以及敏銳的洞察力;

6、有工程管理、裝修管理、機電設備管理等相關工作經驗的優先考慮;